根据双因素理论,工作环境和职工福利属于()A、积极因素B、消极因素C、保健因素D、激励因素

题目

根据双因素理论,工作环境和职工福利属于()

  • A、积极因素
  • B、消极因素
  • C、保健因素
  • D、激励因素
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第1题:

在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是

A:激励因素
B:保健因素
C:环境因素
D:社会因素
E:行为因素

答案:B
解析:
激励.保健理论简称双因素理论,由美国心理学家弗德里克·赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类:保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素,是属于工作环境或工作关系方面的,如组织的政策、人际关系、工作条件等。

第2题:

与人们的满意情绪有关的因素是()

  • A、积极因素
  • B、消极因素
  • C、保健因素
  • D、激励因素

正确答案:D

第3题:

在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素

在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是

A.激励因素

B.保健因素

C.环境因素

D.社会因素

E.行为因素


正确答案:B
激励.保健理论简称双因素理论,由美国心理学家弗德里克?赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类:保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素,是属于工作环境或工作关系方面的,如组织的政策、人际关系、工作条件等。

第4题:

赫兹伯格的双因素理论认为,双因素主要包括()

  • A、积极因素
  • B、消极因素
  • C、保健因素
  • D、激励因素

正确答案:C,D

第5题:

工资属于双因素理论中的()

  • A、积极因素
  • B、消极因素
  • C、保健因素
  • D、激励因素

正确答案:C

第6题:

现代理论中,双因素理论所称的“双因素”是指()。

A:消极因素与积极因素
B:主动因素与被动因素
C:需要因素与诱导因素
D:保健因素与激励因素

答案:D
解析:
本题考核的知识点为双因素理论中的“双因素”。双因素理论中的“双因素”指保健因素与激励因素。

第7题:

双因素理论是指哪两个理论()

  • A、激励因素和管理因素
  • B、激励因素和保健因素
  • C、保健因素和期望因素
  • D、管理因素和期望因素

正确答案:B

第8题:

根据双因素理论,与工作条件和工作环境有关的因素属于( )

A.激励因素
B.保健因素
C.积极因素
D.消极因素

答案:B
解析:

第9题:

根据双因素理论,工作环境应该属于:()

  • A、正强化因素
  • B、激励因素
  • C、负强化因素
  • D、保健因素

正确答案:D

第10题:

在赫兹伯格(FrederickHerzberg)的双因素理论认为()。

  • A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
  • B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
  • C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关
  • D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关

正确答案:D

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