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企业内员工之间的劳动差别主要表现为个体劳动差别。

题目

企业内员工之间的劳动差别主要表现为个体劳动差别。

参考答案和解析
正确答案:错误
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相似问题和答案

第1题：

城乡之间的本质差别主要表现在( )。

A.工农差别

B.城乡差别

C.收入差别

D.发展水平的差距


参考答案：D

第2题：

工资等级制度的特点有（ ）。

A.主要从劳动的质量方面反映和区分劳动的差别
B.按劳动质量等级规定工资等级
C.工资等级制度反映的是各等级之间的劳动数量上的差别
D.工资等级制度反映的是各等级之间的劳动质量上的差别
E.工资等级制度不能作为计量劳动差别和计算工资的唯一依据

答案：A,B,D,E
解析：
工资等级制度反映的是各等级之间的劳动质量上的差别，对各等级的每个劳动者来说，它反映的只是劳动能力的高低，而不是实际的劳动消耗。

第3题：

造成不同职业之间工资差异的主要原因包括()。

A、补偿性工资差别

B、生产率差别

C、基于信息不完全的差别

D、不完全的劳动流动性


正确答案:A、B、C、D

第4题：

( )可以成为考察工资差别的对象。

A.不同职业劳动者之间的工资差别
B.不同地区之间的工资差别
C.不同年龄和性别劳动者之间的工资差别
D.不同工资项目之间的工资差别
E.不同国家之间的工资差别

答案：A,B,C,E
解析：
工资差别是指各类人员的工资在水平上的差异，既可以考察不同年龄、性别、文化程度、职业的劳动者之间的工资差别，也可以考察不同地区和不同国家之间的工资差别。同理，不同时期的工资差别演变趋势、不同行业或产业部门的工资差别、不同企业之间的工资差别，都可以成为考察的对象。

第5题：

关于工资差别的说法，错误的是( )。

A.劳动能力和劳动效率不同形式的工资差别属于技能性工资差别
B.高收入文体明星与一般劳动者之间的工资差别属于竞争性工资差别
C.因工作条件不同引起的工资差别属于补偿性工资差别
D.因城乡分割就业政策造成的工资差别属于垄断性工资差别

答案：B
解析：
高收入文体明星与一般劳动者之间的工资差别属于垄断性工资差别（自然性垄断所造成的工资差别）。

第6题：

关于工资差别的说法，正确的有()。

A:工资差别有利于激励劳动者从低生产率岗位转移到高生产率岗位
B:只要劳动者之间存在技能差异，就会存在工资差别
C:劳动条件的差异是导致工资差别的原因之一
D:工资差别越小越好
E:政府应当通过控制劳动者之间的工资差别来强化社会公平

答案：A,B,C
解析：
工资差别，就是指各类人员的工资在水平上的差异。工资差别从本质上讲是同劳动相联系的，只要劳动者的素质和技能不能完全相同，劳动条件的差别无法消除，工资差别就不可能消除；工资差别具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能，优化劳动力资源配置效率，对于社会经济的发展具有积极的作用。

第7题：

在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别指的是（ ）。

A.竞争性工资差别
B.补偿性工资差别
C.垄断性工资差别
D.职位性工资差别

答案：A
解析：
本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。竞争性工资差别，指的是在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别。

第8题：

企业内员工之间的劳动差别主要表现为个体劳动差别。( )


参考答案：×

第9题：

划分一个行业属于什么类型的市场结构的主要依据有（）。

A.进入障碍的大小
B.个别劳动生产率的差别程度
C.各企业生产技术的差别程度
D.本行业内部的生产者数目或企业数目
E.本行业内各企业生产的产品的差别程度

答案：A,D,E
解析：
考点:市场结构的类型。划分一个行业属于什么类型的市场结构的主要依据包括：(1)本行业内部的生产者数目或企业数目；(2)本行业内各企业生产的产品的差别程度；(3)进入障碍的大小。

第10题：

史书中说：“公作则迟，有所匿其力也；分地则速，无所匿其力也。”这段话实质上反映了当时（）。

  • A、奴隶消极怠工
  • B、公田与私田的差别
  • C、集体劳动与个体劳动的差别
  • D、封建制比奴隶制优越

正确答案:D

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