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在考虑酒店等级、规模的基础上，根据实际工作量、劳动定额、劳动效率等因素，按一定的配备比例计算所需人员数量的方法是（）A、按岗位定员B、按比例定员C、按设备定员D、按劳动定额定员

题目

在考虑酒店等级、规模的基础上，根据实际工作量、劳动定额、劳动效率等因素，按一定的配备比例计算所需人员数量的方法是（）

  • A、按岗位定员
  • B、按比例定员
  • C、按设备定员
  • D、按劳动定额定员
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第1题：

在常用的劳动定员方法中,根据生产任务和工人的劳动效率以及出勤率等因素来计算定员人数的方法叫( )。

A、按劳动效率定员

B、按设备定员

C、按岗位定员

D、按比例定员


参考答案：A

第2题：

根据岗位数量、岗位工作量来计算定员人数的方法属于（ ）。

A.按设备定员
B.按比例定员
C.按效率定员
D.按岗位定员

答案：D
解析：
按岗位定员即根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数。

第3题：

按照工作岗位的多少,各岗位工作量的大小等因素来定员的方法叫()。

A、按比例定员

B、按劳动效率定员

C、按设备定员

D、按岗位定员


参考答案：D

第4题：

根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法属于()。

A:按设备定员
B:按比例定员
C:按效率定员
D:按岗位定员

答案：D
解析：
本题考查的是按岗位定员的定义。

第5题：

与劳动定额存在直接联系的方法不包括（）

A、按劳动效率定员
B、按岗位定员
C、按比例定员
D、按设备定员

答案：C
解析：
按劳动效率定员，按岗位定员，按设备定员与劳动定额存在直接联系

第6题：

根据岗位数量、岗位工作和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于（ ）。

A．按设备定员

B．按比例定员

C．按劳动效率定员

D．按岗位定员


正确答案：C
教材第28页

第7题：

根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于（ ）。

A.按设备定员
B.按比例定员
C.按劳动效率定员
D.按岗位定员

答案：C
解析：
从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有：①按劳动效率定员。就是根据生产总量、员工的劳动效率，以及出勤率来核算定员人数。
②按设备定员。就是根据机器设备需要开动的数量和开动班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数。
③按岗位定员。根据岗位的多少、岗位的工作量大小以及劳动者的工作效率来计算定员人数。
④按比例定员。按照与企业员工总数或某一类服务对象的总人数的比例，确定某种人员的定员人数。
⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员。

第8题：

定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.

A.按劳动效率定员、按设备定员

B.按设备定员、按岗位定员

C.按劳动效率定员、按岗位定员

D.按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员


本题答案：D

第9题：

根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于()。

A:按机器设备定员
B:按比例定员
C:按劳动效率定员
D:按岗位定员

答案：C
解析：
按劳动效率定员，就是根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率来计算定员人数。

第10题：

根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额，以及出勤率来计算定员人数的方法属于()。

A:按设备定员
B:按岗位定员
C:按劳动效率定员
D:按比例定员

答案：A
解析：
按设备定员是指根据设备需要开动的台数和开动的班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数，计算公式为：定员人数=（需要开动设备台数*每台设备开动班次）/（工人看管定额*出勤率）这种定员方法属于按效率定员的一种特殊的形式，公式中公认的劳动效率表现为看管定额。它主要适用于机械操作为主，使用同类型设备，采用多机床看管的工种。

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