期望理论中期望模式中的四个因素包括()

题目

期望理论中期望模式中的四个因素包括()

  • A、组织目标
  • B、个人努力
  • C、个人成绩
  • D、组织奖励
  • E、个人需要
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

期望理论中提及的三种因素不包括()。

A.效价

B.期望

C.工具

D.需要


正确答案:C

第2题:

(2017年11月)期望理论中动机的决定因素不包括()。
?

A.效价
B.期望
C.工具
D.公平

答案:D
解析:
P433-435
维克多?弗罗姆期望理论认为人的动机取决于三个因素:效价(一个人需要的报酬数量)、期望(个人对努力所能产生成功绩效的概率估计)、工具(个人对绩效与得到的薪酬之间的估计),用公式表示为:动机=效价×期望×工具

第3题:

期望理论的四个因素?


答案:个人努力;个人成绩(绩效);组织奖励(报酬);个人需要

第4题:

()不属于期望理论中的动机决定因素。

  • A、效价
  • B、需要
  • C、期望
  • D、工具

正确答案:B

第5题:

激励理论的内容包括()

  • A、马斯洛需要层次理论
  • B、赫兹伯格的双因素理论
  • C、强化理论
  • D、手段—期望理论
  • E、维克多·弗洛姆的期望理论

正确答案:A,B,C,D,E

第6题:

期望理论中动机的决定因素不包括()。

A.效价
B.期望
C.工具
D.公平

答案:B
解析:
@##

第7题:

简述期望理论的基本模式。


正确答案:弗鲁姆认为,个体的激励水平取决于效价和期望值这两项因素,用公式表示为M=VE其含义如下:M——激励力量(Motivation),是指激励水平的高低,表明个体被激发起工作动机的强度、工作积极性的高低程度,即个体为实现目标而努力的程度。V——效价(Value),即目标效价,是指实现某一目标对满足个人需要的价值大小。E——期望值(Expectancy),也称期望概率。目标效价体现了某一个个体向往取得某种结果的程度。

第8题:

行为改造型激励理论包括:()

A、挫折理论

B、期望理论

C、公平理论

D、双因素理论


参考答案:A

第9题:

人类在工作中的积极性或努力程度是效价和期望值的乘积,这一观点属于()

  • A、人类基本需求层次理论
  • B、双因素理论
  • C、期望几率模式理论
  • D、成就需要理论

正确答案:C

第10题:

根据激励理论类型划分,下列属于过程型激励理论的是()。

  • A、需要层次理论
  • B、期望机率模式理论
  • C、双因素理论
  • D、强化理论

正确答案:B

更多相关问题