人力资源开发流程中，组织分析需要关注的问题包括（）
第1题：
A.组织需求分析
B.任务需求分析
C.工作需求分析
D.员工需求分析
第2题：
人力资源开发评估的新发展趋势，包括了以下哪些选项中的内容()
A. 组织高层越来越需要评估
B. 人力资源开发部门独立
C. 评估能力成为主要的招聘标准
D. 人力资源经理需要培训与开发经历
第3题：
A、价值问题
B、收益问题
C、组织问题
D、人力问题
第4题：
人力资源开发的流程中，培训需求分析包括（）
第5题：
在人力资源开发的流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）
第6题：
在人力资源开发需求分析中，组织分析是重要一层，以下选项中属于组织分析内容的是()
A. 战略分析
B. 组织目标分析
C. 组织资源分析
D. 组织氛围分析
第7题：
房地产经纪机构业务流程分析和重组的步骤包括（）。
第8题：
人力资源管理实践的流程包括()
A.绩效管理和薪酬管理
B.招聘和录用
C.职位分析和人力资源规划
D.培训和开发
E.员工关系管理
第9题：
简述人力资源开发流程中教学设计的内容。
第10题：
人力资源开发的流程中，个人分析的重点在于促成职工的个人行为发生（）