下列属于可变薪酬的是()

题目

下列属于可变薪酬的是()

  • A、绩效工资
  • B、津贴
  • C、股票期权
  • D、福利
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第1题:

全面薪酬的核心部分是( )。

A. 基本薪酬和可变薪酬

B. 基本薪酬和股权计划

C. 基本薪酬和短期奖励

D. 可变薪酬和股权计划


参考答案:A

第2题:

奖金属于以下哪一部分的薪酬构成()

  • A、基本薪酬
  • B、可变薪酬
  • C、间接薪酬
  • D、福利

正确答案:B

第3题:

下面各选项中,不属于可变薪酬的是( )

A、奖励薪酬   

B、浮动薪酬     

C、奖金      

D、津贴


答:D

解析:

可变薪酬也可称为奖励薪酬、浮动薪酬或者奖金,是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分,它是对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分所支付的奖励

第4题:

在以下薪酬类型中,属于可变薪酬的是()。

  • A、轮班差异薪酬
  • B、周末及节假日的差异薪酬
  • C、计件工资
  • D、股权激励

正确答案:D

第5题:

带薪非工作时间属于()中的一种形式。

  • A、基本薪酬
  • B、津贴
  • C、可变薪酬
  • D、间接薪酬

正确答案:D

第6题:

下列选项中属于全面薪酬的是( )

A、基本薪酬

B、可变薪酬

C、福利和服务

D、股票期权

E、一次性奖金


正确答案:ABCDE 

第7题:

下列哪一项不是薪酬的构成部分()

  • A、基本薪酬
  • B、可变薪酬
  • C、直接薪酬
  • D、间接薪酬

正确答案:C

第8题:

下列薪酬形式中,属于可变薪酬的是( )。

A.基本工资

B.福利

C.奖金

D.服务

E.年终奖


正确答案:CE
解析:基本工资属于基础薪酬,奖金、年终奖都属于可变薪酬,福利和服务属于间接薪酬。

第9题:

一个合理的薪酬结构应该做到()。

  • A、既有固定薪酬部分,又有可变薪酬部分
  • B、仅有固定薪酬部分,没有可变薪酬部分
  • C、没有固定薪酬部分,仅有可变薪酬部分
  • D、既没有固定薪酬部分,又没有可变薪酬部分

正确答案:A

第10题:

薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬,以下属于间接薪酬的是()。

  • A、职位工资
  • B、绩效薪酬
  • C、各种津贴补贴
  • D、社会福利和保险

正确答案:D

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