外部招聘的方法包括（）A、员工举荐B、工作职位公告C、校园招聘D、广告招聘E、猎头公司

题目

外部招聘的方法包括（）

A、员工举荐
B、工作职位公告
C、校园招聘
D、广告招聘
E、猎头公司

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

企业员工内部招聘的形式主要有()。

A:人才招聘会
B:校园招聘会
C:晋升
D:猎头公司招聘
E:职位轮换

答案：C,E

解析：

第2题：

企业外部招聘的形式主要有（）。

A.媒体广告招聘

B.校园招聘

C.晋升

D.猎头公司招聘

E.人才招聘会招聘

答案：A,B,D,E

解析：

本题考查的是：外部招聘。

外部招聘包括：媒体广告招聘、人才招聘会招聘、校园招聘、中介机构招聘、猎头公司招聘、人员推荐、申请人自荐和企业网站招聘等；C属于内部招聘；

第3题：

外部招聘的重要的渠道有()

A、广告招聘

B、通过中介机构招聘

C、公司招聘

D、校园招聘

E、通过猎头公司

参考答案：ABD

第4题：

内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（）

A、广告招聘
B、校园招聘
C、员工推荐
D、就业服务机构
E、猎头公司

正确答案:A,B,C,D,E

第5题：

可供企业选择的招聘渠道有（）

A、内部晋升
B、员工引荐
C、招聘广告
D、校园招聘
E、猎头公司

正确答案:A,B,C,D,E

第6题：

外部招聘渠道不包括()。

A:委托猎头公司
B:员工内部保荐
C:布告招聘
D:刊登招聘广告

答案：C

解析：

外部招聘的渠道主要包括：①刊登招聘广告，适用于企业招聘各类人才；②人才招聘会，适用于招聘初中级人才，或急需用工的情况；③职业介绍所与就业服务中心，适应于招聘初中级人才，或急需用工的情况；④委托猎头公司，适用于物色高级人才；⑤大专院校和职业学校，适用于招募发展潜力大的优秀新人才；⑥员工内部保荐，主要用于招用初级员工和核心员工；⑦安置退役军人，目的在于发挥其专业优势和军队优秀传统。C项是内部招聘人员的普遍方法。

第7题：

建立在组织员工对空缺职位说明以及对被推荐人均有深入了解的基础之上的外部招聘方法是（）

A、广告招聘
B、借助中介机构
C、猎头公司
D、员工举荐

正确答案:D

第8题：

外部招聘的方法不包括( )。

A. 推荐法

B.广告招聘

C.就业机构和校园招聘

D.猎头公司

参考答案：A

第9题：

企业外部招聘常用的方法不包括（）。

A、广告招聘
B、招聘会
C、校园招聘
D、工作轮岗

正确答案:D

第10题：

人员招聘属于外部招聘的有（）

A、人才招聘会
B、校园招聘
C、网络招聘
D、职位转换
E、刊登广告

正确答案:A,B,C,E

外部招聘的方法包括（）A、员工举荐B、工作职位公告C、校园招聘D、广告招聘E、猎头公司

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容