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人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富指的是人力资源的（）A、生产性B、消费性C、自然性D、社会性

题目

人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富指的是人力资源的（）

  • A、生产性
  • B、消费性
  • C、自然性
  • D、社会性
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第1题：

关于人力资源的生产性与消费性的说法，错误的是()。

A:消费性必须大于生产性，社会才能获益
B:生产性为人类或组织的生存和发展提供条件
C:生产性与消费性是相辅相成的
D:消费性保证人力资源的维持和发展

答案：A
解析：
生产性必须大于消费性，这样组织和社会才能获益。

第2题：

关于人力资源的生产性与消费性的说法，正确的有()。

A:人力资源既具有生产性，又具有消费性
B:消费性必须大于生产性，社会才能获益
C:消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件
D:生产性与消费性相辅相成
E:消费性能够保障人力资源的维持和发展

答案：A,C,D,E
解析：
选项B，生产性和消费性是相辅相成的，生产性能够创造物质财富，为人类或组织的生存和发展提供条件；消费性则能够保障人力资源的维持和发展。同时消费性也是人力资源本身进行生产和再生产的条件。消费性能够维持人的生计，满足需要，提供教育与培训。相比而言，生产性必须大于消费性，这样组织和社会才能获益。

第3题：

人力资源具有双重性，是指同时具有生产性和（）

A.能动性

B.再生性

C.社会性

D.消费性


参考答案：D

第4题：

关于人力资源的生产性和消费性的说法，错误的是()。

A:人力资源既具有生产性，又具有消费性
B:人力资源的生产性和消费性是互相矛盾，互相损耗的
C:人力资源的消费性是人力资源得以维持和发展的前提条件
D:人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者，而且人力资源的利用需要一定条件

答案：B
解析：
选项A，人力资源既具有生产性，又具有消费性。选项B，生产性和消费性是相辅相成的。选项C，人力资源的消费性能够保证人力资源的维持和发展，同时消费性也是人力资源本身的生产和再生产的条件。选项D，人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者，而且人力资源的利用需要一定条件，必须与自然资源相结合，有相应的活动条件和足够的空间、时间，才能加以利用。

第5题：

关于人力资源的生产性与消费性的说法，正确的是( )。

A.人力资源既具有生产性，又具有消费性
B.消费性必须大于生产性，社会才能获益
C.消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件
D.生产性与消费性相辅相成
E.消费性能够保障人力资源的维持和发展

答案：A,C,D,E
解析：
生产性必须大于消费性，社会才能获益。

第6题：

下列关于人力资源的生产性与消费性的描述，错误的是()。

A:生产性能够为人类或组织的生存和发展提供条件
B:消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件
C:消费性必须大于生产性，这样组织和社会才能获益
D:消费性能够保障人力资源的维持和发展

答案：C
解析：
人力资源的生产性和消费性是相辅相成的，生产性能够创造物质财富，为人类或组织的生存和发展提供条件；消费性则能够保障人力资源的维持和发展。同时，消费性也是人力资源本身生产和再生产的条件。相比而言，生产性必须大于消费性，这样组织和社会才能获益。

第7题：

与其他资源相比，人力资源的独特特征包括()。

A:生产性与消费性
B:能动性
C:时效性
D:可用性
E:社会性和可变性

答案：A,B,C,E
解析：

第8题：

68 人力资源的能动性主要表现在( )。.

A 人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质资源

B 人力资源如果长期不用，就会荒废和退化

C 人力资源在活动过程中可以被激励

D 人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的戈系

E 人在生产活动巾处于主体地位


正确答案：CDE

第9题：

关于人力资源的生产性与消费性的说法，错误的是( )。

A.消费性必须大于生产性，社会才能获益
B.生产性为人类或组织的生存和发展提供条件
C.生产性与消费性是相辅相成的
D.消费性保证人力资源的维持和发展

答案：A
解析：
生产性与消费性是相辅相成的，生产性能够创造物质财富，为人类组织的生存和发展提供条件；消费性则能够保障人力资源的维持和发展。相比而言，生产性必须大于消费性，这样组织和社会才能获益。

第10题：

下列选项中，对人力资源生产和消费双重属性的描述，正确的是（）

A人是物质财富的创造者

B人是有条件的财富创造者

C人是有条件的物质财富消费者

D人力资源的生产性总体上大于其消费性

E人力资源的消费性总体上大于其生产性


A,B,D
略

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