下列关于人力资源的生产性和消费性的陈述正确的有（）。
第1题：
第2题：
第3题：
人力资源的“双重性”是指（ ）。
A．生产性与消费性
B．生产性与能动性
C．持续性和时效性
D．可用性与有限性
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
16 为了使组织和社会获益，人力资源生产性和消费性的关系是( )。
A 生产性大于消费性
B 生产性小于消费性
C 生产性和消费性持平
D 大小关系时有交替
第9题：
第10题：
多选题下列选项中，对人力资源生产和消费双重属性的描述，正确的是（）A人是物质财富的创造者B人是有条件的财富创造者C人是有条件的物质财富消费者D人力资源的生产性总体上大于其消费性E人力资源的消费性总体上大于其生产性
单选题为了使组织和社会获益，人力资源生产性和消费性的关系是（ ）。A 生产性大于消费性 B 生产性小于消费性 C 生产性和消费性持平 D 大小关系时有交替
多选题关于人力资源的特征的说法，正确的是（ ）。A人力资源处于被利用、被改造的地位，服务于物质资源B社会政治、经济和文化的不同，必须导致人力资源质量的不同C受到有效激励的人力资源能够创造更大的阶段D人力资源如果得不到使用和发挥，会导致人的积极性消退E人力资源的生产性必须小于消费性，组织与社会才能获益
单选题人力资源的特征之一是（）A 具有生产性但不具有消费性B 具有生产性和消费性C 具有消费者但不具有生产性D 不具有生产性和消费性
单选题人总是有计划、有目的地使用自己的脑力和体力，并具有自我开发的潜力，这反映了人力资源的()特征。A 可变性B 生产性C 能动性D 消费性
人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富指的是人力资源的（）A、生产性B、消费性C、自然性D、社会性
人总是有计划、有目的地使用自己的脑力和体力，并具有自我开发的潜力，这反映了人力资源的（）特征。A、可变性B、生产性C、能动性D、消费性
关于人力资源的生产性和消费性的说法，错误的是()。A:人力资源既具有生产性，又具有消费性 B:人力资源的生产性和消费性是互相矛盾，互相损耗的 C:人力资源的消费性是人力资源得以维持和发展的前提条件 D:人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者，而且人力资源的利用需要一定条件
下列对人力资源生产和消费双重属性的表述，错误的一句是（）A、人是物质财富的有条件的创造者B、人是物质财富的无条件的消费者C、人力资源的消费性维护和发展人力资源D、人力资源的消费性大于其生产性
多选题关于人力资源的生产性与消费性的说法，正确的是（ ）。A人力资源既具有生产性，又具有消费性 B消费性必须大于生产性，社会才能获益 C消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件 D生产性与消费性相辅相成 E消费性能够保障人力资源的维持和发展
