几乎对所有的人员都适用的招聘方法是（）A、上门招聘B、熟人推荐C、猎头公司D、发布广告

题目

几乎对所有的人员都适用的招聘方法是（）

A、上门招聘
B、熟人推荐
C、猎头公司
D、发布广告

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第1题：

（）属于外部招募方法。

A.发布广告
B.校园招聘
C.借助中介
D.网络招聘
E.熟人推荐

答案：A,B,C,D,E

解析：

本题考查的是外部招募的主要方法：①发布广告。发布广告是单位从外部招聘人员最常用的方法之一。通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘。
②借助中介。随着人才流动的日益普遍，各类人才交流中心、职业介绍所、劳动力就业服务中心等就业中介机构应运而生。
③校园招聘。校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校、参加毕业生交流会等形式直接招募人员。
④网络招聘。
⑤熟人推荐。

第2题：

企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是()

A:校园招聘
B:猎头公司
C:熟人推荐
D:档案筛选

答案：A

解析：

校园招聘亦称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校、参加毕业生交流会等形式直接招募人员。其通常用来选拔工程、财务、会计、计算机、法律，以及管理等领域的专业化初级水平人员。

第3题：

对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()。

A、人才招聘会

B、广告

C、猎头公司

D、熟人推荐

参考答案：C

第4题：

外部招募的方法主要有（　　）。

A.发布广告
B.借助中介
C.校园招聘
D.网络招聘
E.熟人推荐

答案：A,B,C,D,E

解析：

外部招募的主要方法包括：①发布广告。其做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘。②借助中介，包括人才交流中心、招聘洽谈会、猎头公司。③校园招聘，又称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校、参加毕业生交流会等形式直接招募人员。④网络招聘。⑤熟人推荐。通过单位的员工、客户、合作伙伴等熟人推荐人选，也是单位招募人员的重要来源。

第5题：

（）亦称上门招聘，即企业以现场招聘、参加交流会等形式直接招募人员。

A．校园招聘
B．猎头公司
C．网络招聘
D．熟人推荐

答案：A

解析：

校园招聘；
外部招募的主要方法包括：①发布广告；②借助中介；③校园招聘；④网络招聘；⑤熟人推荐等。其中，校园招聘又称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校、参加毕业生交流会等形式直接招募人员。对学校毕业生最常用的招募方法是一年一度或两次的人才供需洽谈会，供需双方直接见面，双向选择。除此之外，有的单位则自己在学校召开招聘会、在学校中散发招聘广告等。有的则通过定向培养、委托培养等方式直接从学校获得所需要的人才。

第6题：

( )属于外部招募方法。

A:发布广告
B:校园招聘
C:借助中介
D:网络招聘
E:熟人推荐

答案：A,B,C,D,E

解析：

外部招募的主要方法包括：发布广告、借助中介(人才交流中心、招聘洽谈会、猎头公司)、校园招聘、网络招聘和熟人推荐。

第7题：

外部招募的主要方法是（　　）。

A.发布广告
B.借助中介
C.校园招聘
D.网络招聘
E.熟人推荐

答案：A,B,C,D,E

解析：

第8题：

外部招聘的方法不包括( )。

A. 推荐法

B.广告招聘

C.就业机构和校园招聘

D.猎头公司

参考答案：A

第9题：

(2018年5月)()亦称上门招聘，即企业现场招聘，参加加交流会等形式直接招募人员。

A.校园招聘
B.猎头公司
C.网络招聘
D.熟人推荐

答案：A

解析：

P75-77
校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校、参加毕业生交流会等形式直接招募人员。

第10题：

(2016年11月)外部招募的方法主要有（）。

A.发布广告
B.借助中介
C.校园招聘
D.网络招聘
E.熟人推荐

答案：A,B,C,D,E

解析：

P75-77
外部招募的主要方法：
(一)发布广告 (二)借助中介 (三)校园招聘 (四)网络招聘 (五)熟人推荐

几乎对所有的人员都适用的招聘方法是（）A、上门招聘B、熟人推荐C、猎头公司D、发布广告

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