企业在招聘过程中利用各种工具和方法进行有效的宣传活动，从而提升企业形象的策略是（）
第1题：
企业在进行招聘时，往往考虑全权委托外部咨询机构或者聘请其参与招聘活动的部分细节，企业这样做的主要目的是（ ）。
A．降低招聘成本，提高招聘有效性
B．树立企业形象，宣传公司品牌，保证招聘过程公正
C．减少招聘费用，保证招聘过程中立、客观
D．提高招聘有效性，保证招聘过程中立、客观
第2题：
A.招聘时间的确定
B.招聘地点的选择
C.招聘推销战略
D.招聘渠道或者方法的选择
E.招聘宣传战略
F.招聘的评价和招聘的扫尾工作安排
第3题：
制定招聘计划的主要依据有（）。
A 招聘策略
B 招聘程序
C 人力资源规划
D 工作分析
E 招聘渠道
第4题：
制定招聘计划的主要依据有（ ）。
A．招聘策略
B．招聘程序
C．人力资源规划
D．工作分析
E．招聘渠道
第5题：
对招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定等工作在以下哪一阶段完成。()
A、确定招聘策略
B、征召
C、筛选
D、聘用与试用
E、招聘评估
第6题：
A、招聘策略
B、招聘人员数量
C、招聘岗位
D、招聘时间
第7题：
A.招聘
B.录用
C.规划
D.竞争
第8题：
企业在进行招聘时，往往要考虑是全权委托外部咨询机构或者聘请其参与招聘活动的部分细节，企业这样做的主要目的是（ ）。
A．降低招聘成本，提高招聘有效性
B．树立企业形象，宣传公司品牌，保证招聘过程公正
C．减少招聘费用，保证招聘过程中立、客观
D．提高招聘有效性，保证招聘过程中立、客观
第9题：
招聘策略具体包括()。
A、招聘地点的选择
B、招聘渠道或方法的选择
C、招聘时间的确定
D、招聘的宣传策略
E、不能确定
第10题：
招聘策略包括哪些内容？（）
A招聘地点的选择
B招聘渠道或者方法的选择
C招聘时间的确定
D招聘宣传战略
E招聘推销战略