招聘地点和规模策略
招聘渠道与方法策略
招聘时的组织宣传策略
招聘的内外互补策略
招聘时间策略
第1题：
制定招聘计划的主要依据有（）。
A 招聘策略
B 招聘程序
C 人力资源规划
D 工作分析
E 招聘渠道
第2题：
A.招聘
B.录用
C.规划
D.竞争
第3题：
A.人员策略
B.行业策略
C.时间策略
D.地点策略
第4题：
招聘策略是招聘规划的具体体现，是为实现招聘规划而采取的具体策略。招聘策略包括（）
第5题：
招聘的前提也是( )的主要依据．
A．招聘策略
B．职业生涯规划
C．招聘计划
D．人力资源计划
第6题：
制定招聘计划的主要依据有（ ）。
A．招聘策略
B．招聘程序
C．人力资源规划
D．工作分析
E．职业生涯规划
第7题：
招聘策略具体包括()。
A、招聘地点的选择
B、招聘渠道或方法的选择
C、招聘时间的确定
D、招聘的宣传策略
E、不能确定
第8题：
制定招聘计划的主要依据有（ ）。
A．招聘策略
B．招聘程序
C．人力资源规划
D．工作分析
E．招聘渠道
第9题：
企业在招聘过程中利用各种工具和方法进行有效的宣传活动，从而提升企业形象的策略是（）
第10题：
为了节约费用，企业应将其招聘的地理位置限制在最能产生效果的劳动力市场上的招聘策略是（）