为薪酬结构的设定提供依据的是()。
第1题:
薪酬调查的结果可以为( )提供依据。
A.整体薪酬水平的调整
B.薪酬制度结构的调整
C.绩效管理制度的调整
D.薪酬晋升政策的调整
E.岗位薪酬水平的调整
第2题:
A.工作设计
B.工作评价
C.工作说明
D.资格说明
第3题:
薪酬调查的意义在于能够为( )提供参考依据。
A.绩效管理制度的调整
B.薪酬晋升政策的调整
C.整体薪酬水平的调整
D.岗位薪酬水平的调整
E.薪酬制度结构的调整
第4题:
第5题:
第6题:
A、设定提存计划
B、利润分享计划
C、设定受益计划
D、辞退福利
第7题:
第8题:
A.能力分析
B.能力认证
C.薪酬调查
D.薪酬结构设定
第9题:
第10题: