劳动关系包含了一切与雇佣行为相关的社会现象,具体表现为()。A、工资报酬的集体谈判B、劳资纠纷C、实施执行劳动合同D、劳动争议

题目

劳动关系包含了一切与雇佣行为相关的社会现象,具体表现为()。

  • A、工资报酬的集体谈判
  • B、劳资纠纷
  • C、实施执行劳动合同
  • D、劳动争议
参考答案和解析
正确答案:B,C,D
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第1题:

劳动合同是对雇佣双方行为进行约束的准绳,因此,劳动合同是雇佣双方劳动关系建立的标志。()


标准答案:√

第2题:

( )是我国集体合同制度的重要组成部分,是调整劳动关系运行的重要机制。

A.企业集体谈判制度
B.劳动争议调解机制
C.工资集体协商制度
D.劳动争议仲裁机制

答案:C
解析:
工资集体协商制度是我国集体合同制度的重要组成部分,是调整劳动关系运行的重要机制。

第3题:

劳动争议,广义的是指与( )有关的一切争议。

A.劳动合同

B.集体劳动合同

C.劳动关系

D.劳资双方的权利与义务


正确答案:C

第4题:

劳动关系包含了一切与雇佣行为相关的社会现象,具体表现为()。

  • A、工资报酬的集体谈判
  • B、劳资纠纷
  • C、实施执行劳动合同
  • D、劳动争议
  • E、劳动仲裁

正确答案:A,B,C,D,E

第5题:

劳动争议,也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”,劳动争议产生在生产劳动之中,通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中,因劳动()发生分歧而起的争议。

  • A、权利和义务
  • B、工资和待遇
  • C、合同和保险

正确答案:A

第6题:

工会为了切实保障劳动者的合法权益,将会在( )方面发挥重要作用。

A.劳动合同的签订 B.劳动关系的建立和调整
C.工资谈判与集体协商 D.劳动争议的处理 E.职工工资福利和保险


答案:A,B,C,D,E
解析:

第7题:

劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()。

A:个别争议
B:集体争议
C:利益争议
D:权利争议

答案:D
解析:
本题考查的是权利争议的概念。

第8题:

按照个人所得税法的有关规定,工资、薪金所得与劳务报酬所得的主要区别在于( )。

A.独立劳动与非独立劳动的关系

B.经常所得与偶然所得的关系

C.主动劳动与被动劳动的关系

D.雇佣与被雇佣的关系

E.劳动合同关系


正确答案:AD
解析:是否存在雇佣与被雇佣关系,是判断一种收入是属于劳务报酬所得,还是属于工资、薪金所得的重要标准。

第9题:

工会在集体谈判中,对其谈判能力约束最大的条件是()

  • A、政府政策与法律
  • B、工会组织规模大小
  • C、劳动力需求的工资弹性
  • D、用人单位与劳动者之间的劳动合同关系

正确答案:C

第10题:

劳动争议,广义的是指与( )有关的一切争议。

  • A、劳动合同
  • B、集体劳动合同
  • C、劳动关系
  • D、劳资双方的权利与义务

正确答案:C

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