岗位设置表可分为（）A、常规岗位设置表B、临时岗位设置表C、企业岗位设置总表D、部门岗位设置表E、正式岗位设置表

题目

岗位设置表可分为（）

A、常规岗位设置表
B、临时岗位设置表
C、企业岗位设置总表
D、部门岗位设置表
E、正式岗位设置表

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第1题：

（）是岗位设置工作的最后成果。

A、岗位设置表
B、工作分析表
C、工作说明书
D、工作任务书

正确答案:A

第2题：

初次开展金融物流业务的经营单位，将《机构及岗位人员设置情况表》报公司备案；如机构、岗位设置或人员发生变化时，应（）向公司更新备案。

A、每半年
B、每季度
C、当月
D、当日

正确答案:C

第3题：

事业单位设置岗位的程序不包括（）。

A.制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表
B.按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准
C.广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见
D.岗位设置实施方案由单位最高负责人员决定

答案：D

解析：

事业单位设置岗位按照以下程序进行：
（ 1 ）制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表。
（ 2 ）按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准。
（ 3 ）在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案。
（ 4 ）广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见。
（ 5 ）岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过。
（ 6 ）组织实施。

第4题：

岗位再设置工作内容扩大化是指，通过增加某一岗位的工作内容，实现岗位的再设置。

正确答案:正确

第5题：

在安全风险岗位设置告知卡，职业危害岗位设置职业危害告知书。

正确答案:正确

第6题：

客户服务团队的岗位设置包括（）。

A、设置岗位结构
B、岗位要求
C、岗位分类
D、岗位管理
E、岗位原则

正确答案:A,C

第7题：

管理策划的“岗位标准”任务，指（）

A、提出岗位人员的职责和能力标准
B、设计部门之间和岗位之间的业务流程
C、提出机构或部门设置的原则、模式、方案
D、提出岗位设置方案

正确答案:D

第8题：

下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（）。

A、国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分级指导，分类管理
B、事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见
C、管理岗位分为10 个等级，即一至十级职员岗位
D、专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位

答案：A

解析：

本题考查事业单位相关制度。
A项错误，《事业单位岗位设置管理试行办法》第五条第一款规定：“国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分类指导，分级管理。”
B项正确，《事业单位岗位设置管理试行办法》第二十四条规定：“事业单位设置岗位按照以下程序进行：
（一）制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表；（二）按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准；（三）在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案；（四）广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见；（五）岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过；（六）组织实施。”
C项正确，《事业单位岗位设置管理试行办法》第十四条规定：“管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。”
D项正确，《事业单位岗位设置管理试行办法》第三十三条规定：“专业技术一级岗位人员的聘用，由事业单位按照行政隶属关系逐级上报，经省、自治区、直辖市或国务院部门审核后报人事部，人事部商有关部门确定。”《<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》规定：专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位。

第9题：

岗位设置的新趋势有（）

A、岗位丰富化
B、岗位扩大化
C、岗位多样化
D、团队化工作方式
E、弹性岗位设置

正确答案:B,D,E

第10题：

岗位职务描述工具表主要有以下几种：（）（）。

A、《职业明细表》
B、《岗位汇总表》
C、《岗位职务明细表》
D、《岗位操作明细表》

正确答案:A,C,D

岗位设置表可分为（）A、常规岗位设置表B、临时岗位设置表C、企业岗位设置总表D、部门岗位设置表E、正式岗位设置表

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