试论领导者在选才用人过程中衡量人才的标准。
第1题：
正确的人才观念包括()。
A、人才是组织最重要的人力资源
B、选才用人是领导工作的重要职能
C、选才用人是领导工作的重要职能
D、人才是第一生产力
第2题：
领导选才用人的核心问题是。()
A.选才用人的原则
B.选才用人的制度
C.人才的标准问题
D.人才的素质问题
第3题：
A:人才的素质问题
B:选才用人的制度
C:选才用人的原则
D:人才的标准问题
第4题：
衡量用好用活人才的标准，主要有以下几个方面：（）．
第5题：
A、扬长避短原则
B、用人不疑原则
C、人才互补原则
D、人尽其才原则
E、德才兼备原则
第6题：
A.识别人才
B.委任人才
C.使用人才
D.招聘人才
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
A.重视培养、用养结合
B.合理流动、适才适用
C.合理搭配、整体效能
D.量才用人、职能相称
第9题：
以科学人才观为指导。坚持德才兼备、以（）为先的识才、选才、用才标准。
第10题：
领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章被称为（）。