双因素理论中保健因素

题目

双因素理论中保健因素

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第1题:

赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()

A. 物理因素、社会因素

B. 环境因素、主体因素激励

C. 保健因素、激励因素激励

D. 内在因素、外在因素保健


正确答案:C

第2题:

关于双因素理论,下列说法不正确的是( )。

A.保健因素不能起到激励员工的作用
B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身
C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等
D.双因素理论又称激励一保健因素理论认为激励因素和保健因素

答案:C
解析:
本题考查双因素理论的相关内容。选项C中“别人的认可”属于激励因素而非保健因素。因此选C。

第3题:

双因素理论中的双因素指的是保健因素与激励因素。()


参考答案:正确

第4题:

赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是()。

  • A、信息因素
  • B、激励因素
  • C、人员因素
  • D、保健因素

正确答案:B,D

第5题:

现代理论中,双因素理论所称的“双因素”是指()。

A:消极因素与积极因素
B:主动因素与被动因素
C:需要因素与诱导因素
D:保健因素与激励因素

答案:D
解析:
本题考核的知识点为双因素理论中的“双因素”。双因素理论中的“双因素”指保健因素与激励因素。

第6题:

双因素理论中的双因素是指( )

A 保健因素与激励因素

B人与物的因素

C 历史因素与自然因素

D经济因素与技术因素


参考答案:A

第7题:

关于双因素理论的表述正确的是().

A:双因素理论是由麦克里兰提出的
B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论”
C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要
D:具备了激励因素可以令员工满意,不具备就会招致员工的不满

答案:B
解析:
本题考查双因素理论的相关内容.双因素理论是由赫兹伯格提出的.双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要.具备了激励因素可以令员工满意,不具备这些因素也不会招致员工的不满.

第8题:

双因素理论中的双因素指的是(C)

A、人和物的因素

B、信息与环境的因素

C、保健因素与激励因素

D、自然因素和社会因素


参考答案:C

第9题:

挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。

A

B



第10题:

赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。


正确答案:正确