基础薪酬是对员工的绩效评价而确定的薪酬增加部分。
第1题：
A.外派员工的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬、总部薪酬三种方法来确定
B.外派员工的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴
C.外派员工的标准福利包括搬家补助、子女教育津贴、探亲假和差旅补助等
D.外派员工薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
依据员工的工作绩效确定薪酬水平，以引导员工关注绩效的改进，这属于（）
第5题：
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
A.绩效评价等级越高，基本薪酬增长率就越高
B.薪酬水平所处的位置越低，基本薪酬增长率就越高
C.薪酬水平接近中间值的员工的基本薪酬增长率同该员工所在薪酬水平等级的中间值的增长率基本保持一致
D.基本薪酬增长率不能超过组织的支付能力
第9题：
第10题：
一种以职位为基础来确定员工基本薪酬的方式是（）