用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。

题目

用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。

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第1题:

用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。( )


正确答案:√
本题考核劳动合同的终止,题中的表述是正确的。

第2题:

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有()。

A.劳动者达到法定退休年龄
B.用人单位被依法宣告破产
C.用人单位决定提前解散
D.劳动合同期满

答案:A,B,C,D
解析:
根据规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动者开始依法享 受基本养老保险待遇的;劳动者达到法定退休年龄的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者 宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单 位决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形。

第3题:

用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。( )

A.正确

B.错误


正确答案:A

第4题:

以下哪些属于劳动合同终止的事由()

  • A、用人单位决定提前解散的
  • B、用人单位分立的
  • C、劳动者被人民法院宣告失踪的
  • D、劳动者达到法定退休年龄的

正确答案:A,C,D

第5题:

下列()属于法定的劳动合同终止情形。

A:劳动合同期满
B:劳动者死亡
C:用人单位被依法宣告破产
D:职工负伤并丧失劳动能力
E:用人单位决定提前解散

答案:A,B,C,E
解析:
法定的劳动合同终止情形包括:①劳动合同期满;②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;③劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;④用人单位被依法宣告破产的;⑤用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;⑥法律、行政法规规定的其他情形。

第6题:

有( )情形,劳动合同终止。

A、 劳动者依法享受基本养老保险待遇的

B、用人单位被依法宣告破产的

C、用人单位决定提前解散的

D、因工负伤并被确认丧失劳动能力的


参考答案:ABC

第7题:

下列( )属于法定的劳动合同终止情形。

A.劳动合同期满
B.劳动者死亡
C.用人单位被依法宣告破产
D.职工负伤并丧失劳动能力
E.用人单位决定提前解散

答案:A,B,C,E
解析:
法定的劳动合同终止情形包括:①劳动合同期满;②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;③劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;④用人单位被依法宣告破产的;⑤用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;⑥法律、行政法规规定的其他情形。

第8题:

以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者可以取得经济补偿?( )

A.劳动合同到期,单位不再续签导致劳动合同终止的;

B.由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散,导致劳动合同终止的;

C.用人单位被依法宣告破产,导致劳动合同终止的。


参考答案:ABC

第9题:

(2013年)用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿金的有( )。

A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的
C.用人单位被责令关闭而终止劳动合同的
D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

答案:A,B,C,D
解析:
选项ABCD均属于用人单位“死了”,用人单位应支付经济补偿金。

第10题:

根据《中华人民共和国劳动合同法》,属于劳动合同终止条件的是:()。

  • A、劳动合同期满
  • B、劳动者开始依法向后基本养老保险待遇
  • C、用人单位被依法宣告破产
  • D、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散

正确答案:A,B,C,D

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