所谓人才流动是指在饭店内部允许个人根据自己的特长和对岗位的适应性在各岗位之间进行适当的调整。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
A.表现口才
B.根据应聘岗位突出特长
C.展示个性，形象鲜明
D.多展现自己的兴趣爱好
第3题：
函数递归是指在函数过程在其过程体的内部调用自己()
第4题：
（）是通过对评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法。
第5题：
船舶应急部署应根据（）等因素来安排每个人的岗位和指责。 ①应急的性质 ②船员的职务、特长、能力 ③船员是否有相应的培训合格证书 ④船员的心理素质。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
导致劳动力流动的个人因素主要体现在____
A. 劳动力具有个人所有权
B. 劳动者具有专业特长
C. 劳动者的专业和工作技能具有适应性
D. 劳动力市场对专业具有需求度
第9题：
销售人员选择的一般原则中（）是根据每个人的能力大小及特长安排合适的岗位。
第10题：
进行科研课题选题的时候要根据自己的特长选题，这里所谓特长，是指（）