学习型组织的基本结构是“高耸化”的。

题目

学习型组织的基本结构是“高耸化”的。

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

学习型组织的组织结构是一种()

A.蜘蛛网型结构

B.金字塔型结构

C.扁平化结构

D.矩阵型结构

参考答案：C

第2题：

当代组织组织结构设计出现了以下趋势?()

A、扁平化

B、高耸化

C、柔性化

D、刚性化

E、虚拟化

参考答案：ACE

第3题：

企业的组织结构可以分为高耸型和扁平化两种类型。高耸型组织结构层次较多，扁平化组织结构层次较少。以下对这两种组织结构的说法，正确的是（）。

A．高耸型组织结构倾向于集权，管理成本较高，适应环境变化能力差

B．扁平化组织结构倾向于分权，管理成本较高，适应环境变化能力强

C．高耸型组织结构倾向于分权，管理成本较低，适应环境变化能力强

D．扁平化组织结构倾向于集权，管理成本较低，适应环境变化能力差

正确答案：A

第4题：

某纺织厂通过重组加大了管理幅度，但规模未发生变化，则管理层次和组织结构形态的变化为（）。

A.层次增加，结构扁平化
B.层次增加，结构高耸化
C.层次减少，结构扁平化
D.层次减少，结构高耸化

答案：C

解析：

管理层次与管理幅度存在反比的数量关系。管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小。同样规模的企业，加大管理幅度，管理层次就少；反之，管理层次就多。管理层次减少，组织愈加趋向于扁平化。

第5题：

受管理宽度和组织层次相互关系影响的组织结构是____

A. 高耸式结构

B. 矩阵式结构

C. 扁平化结构

D. 直线式结构

E. 职能结构

正确答案：AC

第6题：

企业的组织结构可以分为高耸型和扁平化两种类型。以下说法中，正确的是（）。

A．高耸型组织结构倾向于集权，管理成本较高，适应环境变化能力差

B．扁平化组织结构倾向于分权，管理成本较高，适应环境变化能力强

C．高耸型组织结构倾向于分权，管理成本较低，适应环境变化能力强

D．扁平化组织结构倾向于集权，管理成本较低，适应环境变化能力差

正确答案：A
本题考查对高耸型和扁平化组织结构的理解。

第7题：

学习型组织的基本结构是纵向组织的学习团队。()

答案：×

第8题：

不属于当代组织结构变革的新举措的是()

A.组织结高耸化

B. 组织运行柔性化

C.组织协作团队化

D. 大企业内部的“小企业化经营”

参考答案：A

第9题：

学习型组织的结构是()。

A.官僚化的

B.多层级的

C.结构化的

D.扁平化的

参考答案：D

第10题：

属于直线职能型组织特征的是（）。

A、结构高耸
B、标准化程序
C、一条指挥的等级链
D、结构扁平

正确答案:C,D

学习型组织的基本结构是“高耸化”的。

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容