团队管理是柔性化管理的典型形式，是未来管理的新趋向。
第1题：
()的典型组织形式是临时团队、工作团队、项目小组等。
A、组织结构扁平化趋势
B、组织结构柔性化趋势
C、组织结构分立化趋势
D、组织结构网络化趋势
第2题：
目标管理是参与管理的一种形式，强调（）
第3题：
公共管理的未来发展趋势是新公共服务。()
第4题：
根据管理层次的高低，管理团队划分为（）
第5题：
下列哪些选项体现了柔性化管理方法的具体运用（）
第6题：
A.临时团队
B.扩大管理幅度
C.减少管理层次
D.重新设计
第7题：
团队管理是柔性化管理的典型形式，是未来管理的新趋向。
第8题：
A、独裁的，重任务型的管理
B、乡村俱乐部型的管理
C、中间型的管理
D、团队式管理
E、贫乏式管理
第9题：
团队的最早形式是（）
第10题：
（）是与传统的工作群体相对的一种团队形式。