领导方式连续统一体理论认为,不存在“()”领导方式,一切取决于领导者、被领导者和环境因素。
第1题:
A、权变领导模型
B、领导效率模式
C、领导方式连续统一体
D、领导方式生命周期理论
第2题:
领导行为理论主要包括()。
A领导方式连续统一体理论
B.路径——目标理论
C.利克特的管理模式理论
D.领导四分图理论
E.赫茨伯格的双因素理论
第3题:
A.领导者自身
B.职位权力
C.被领导者的因素
D.环境的因素
E.工作任务结构
第4题:
领导方式理论包括()
第5题:
在“独裁式”的领导方式到极度民主化“放任式”领导方式之间存在着许多种领导方式,哪种方式好与不好,关键取决于各种客观因素,这种观点是()的观点。
A领导行为连续统一体理论
B随机制宜理论
C管理方格理论
D情境领导理论
第6题:
A领导方式连续统一体理论
B支持关系理论
C管理方格法
D期望理论
EY理论
第7题:
权变领导理论主要包括()。
A.菲德勒的权变理论
B.赫赛——布兰德的情境理论
C.领导方式连续统一体理论
D.路径——目标理论
E 管理方格理论
第8题:
美国学者布莱克和穆顿于1964年提出了( )。
A.领导方式理论
B.管理方格理论
C.领导是连续的统一体
D.领导权变理论
第9题:
领导方式连续统一体理论认为,并不存在着一种()领导方式,一切取决于领导者、被领导者和环境因素。
最好的
略
第10题:
在领导行为四分图的基础上,罗伯特·布莱克和简·莫顿于1964年就组织中的领导方式提出了()