明茨伯格的管理角色理论中的角色,包括挂名首脑,领导者,联络者,监

题目

明茨伯格的管理角色理论中的角色,包括挂名首脑,领导者,联络者,监听者,传播者发言人。

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第1题:

亨利·明茨伯格研究发现管理者角色可以进一步组合成三个方面,它们是()。

A.人际关系角色

B.挂名首脑角色

C.信息传递角色

D.决策制定角色

E.资源分配者角色


参考答案:ACD

第2题:

明茨伯格的经理角色中,人际关系类包括的角色内容有( )。

A.挂名首脑 B.监听者 C.发言人 D.联络员 E.领导者


答案:A,D,E
解析:

第3题:

管理者人际关系角色包括()

A、挂名首脑

B、领导者

C、联络者

D、监听者

E、传播者


参考答案:ABC

第4题:

亨利·明茨伯格认为,管理者的角色有三大类十种角色。其中的人际关系角色分别是:()

  • A、挂名首脑
  • B、领导者
  • C、联络者
  • D、监听者
  • E、传播者

正确答案:A,B,C

第5题:

在亨利?明茨伯格的理论中,经理的人际关系类角色包括( )。

A.联络员
B.传播者
C.领导者
D.企业家
E.挂名首脑

答案:A,C,E
解析:
亨利?明茨伯格的人际关系类角色包括:挂名首脑、联络员、领导者;企业家属于决策类角色。

第6题:

亨利·明茨伯格研究发现管理者角色可以进一步组合成三个方面,它们是( )。

A.人际关系角色
B.挂名首脑角色
C.信息传递角色
D.决策制定角色
E.资源分配者角色 确认答案

答案:A,C,D
解析:

第7题:

在亨利·明茨伯格的理论中,经理的人际关系类角色包括( )。

A:联络员
B:传播者
C:领导者
D:企业家
E:挂名首脑

答案:A,C,E
解析:
在亨利·明茨伯格的理论中,人际关系类角色包括:①挂名首脑。管理者执行仪式或象征性的工作。②领导者。管理者指挥协调下属的行动,激励、控制和影响下属。③联络员。管理者建立内部和外部的信息网络。传播者、监听者、发言人属于信息类角色。企业家、障碍处理者、谈判者、资源分配者属于决策类角色。

第8题:

在管理者角色中,亨利·明茨伯格把人际关系方面的角色概括为()

A、挂名首脑

B、领导者

C、联络者

D、监听者

E、谈判者


参考答案:ABC

第9题:

在亨利·明茨伯格的理论中,经理的人际关系类角色不包括(  )


A.联络员

B.传播者

C.领导者

D.挂名首脑

答案:B
解析:
经理的人际关系类角色包括:①当管理者在履行礼仪性和象征性的义务时,他们都在扮演“挂名首脑”的角色。②几乎所有的管理者都具有“领导者”的角色功能,他们要指挥协调下属的行动,激励、控制和影响下属。③管理者在团体中充当着“联络员”的角色,他们为了获得信息,必须同组织内外的个人和团体建立联络关系。

第10题:

公司刘总经理在参加与工会谈判的时候,按明茨伯格(H.Mintzberg)的观点,他扮演的是()的角色。

  • A、企业家
  • B、挂名首脑
  • C、领导者
  • D、谈判者

正确答案:D

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