物质利益激励是指以物质利益为诱因，通过调节被管理者的物质利益来刺

行政受益权是指行政主体享有国家所提供的各种物质优益条件，包括：()

A、行政机关获得充足的办公经费

B、行政机关获得社会组织或个人的物质帮助

C、行政机关通过行政活动为自身获得物质利益

D、行政机关通过行政活动为行政相对方谋取物质利益。

物质利益激励手段包括工资、奖金股权和各种公共福利。成就激励是最基本的激励手段。()

激励的主要手段应包括()

A、工作激励

B、物质利益激励

C、环境激励

D、组织激励

物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益（ ）机制。

A．激励

B．平衡

C．调节

D．约束

E．监督

物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括（ ）。

A．物质利益促进机制

B．物质利益约束机制

C．物质利益激励机制

D．物质利益调节机制

E．物质利益平衡机制

以下属于物质利益激励手段的是()

A、工资

B、培训和成长机会

C、奖金

D、榜样激励

E、企业福利

此题为判断题(对，错)。

物质利益激励是主要形式包括

A、奖酬激励

B、关心照顾

C、处罚

D、目标激励

E、尊重激励

随着社会主义经济的发展，人们对非物质利益的追求，即精神上的追求会越来越占有重要的位置。要调动人们提高经济效率的积极性和主动性，除了利用物质利益原则来调节外，更好地满足人们的精神需要是必不可少的。因此（ ）。

A.当人们的货币收入达到一定水平时，物质利益的激励作用就不存在了，非物质利益的激励作用成为惟一的作用

B.当人们的货币收入达到一定水平时，非物质利益的激励作用会逐渐增大而物质利益对经济效率的推动作用则会呈递减状态

C.精神上的需求必须建立在物质利益上，精神上的追求是次要的，而物质利益的追求是主要的

D.非物质利益与物质利益是相互矛盾的，不能把它们放在一起比较

物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础，它包括物质利益( )机制。

(A)激励

(B)平衡

(C)调节

(D)约束

(E)监督