简述我国企业绩效管理实践中存在的主要问题
第1题：
第2题：
简述我国非政府组织监督管理存在的主要问题
1、政府监督体系以点带面，缺乏整体设计
首先，政府在非政府组织监督理念上缺乏统一思路，既有规范管理的需要，又有扶持发展的要求；既要避免非政府组织发展过程中的无序状态，又要考虑推进非政府组织的持续发展， 其次，政府监督以点带面倾向严重； 最后，政府监督缺乏整体设计。
2、社会监督体系尚显薄弱，缺少制度保障
首先，我国社会监督体系尚显薄弱，多元监督体系尚未形成。 其次，公众监督却少监督意识与监督路径。 最后，媒体监督和第三方组织监督有待规范发展。
3、非政府组织自律约束体系尚待完善，内部机制不尽合理
当前我国许多非政府组织在管理理念与管理模式上仍有着明显的行政化倾向，管理机制上与行政机关极为相似，使命感缺乏、财务管理机制不明晰、人力资源激励机制缺失、治理结构不合理等问题普遍存在，因而在行业内部和组织内部难以形成有效的监督机制。
略
第3题：
A、绩效目标的制定存在问题
B、绩效指标的设定存在问题
C、绩效评估方法和技术存在问题
D、绩效评估结果运用存在问题
E、绩效评估缺乏统一的法律、法规和相关政策作为法定依据
第4题：
简述当前我国体育产业管理中存在的主要问题及完善体育产业发展的管理措施。
第5题：
简述我国投资理论存在的主要问题。
第6题：
第7题：
当前我国司法实践中，对言词证据的运用主要存在哪些问题？
第8题：
请指出该公司在绩效管理方面存在的主要问题。
第9题：
简述薪酬管理实践中存在的偏差及对我国企业薪酬管理实践的启示。
第10题：
试论述我国政府绩效管理存在的问题及改进措施。