简述我国中小企业人力资源管理战略中存在的问题。

题目
问答题
简述我国中小企业人力资源管理战略中存在的问题。
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相似问题和答案

第1题:

单选题
在不同系统的不同管理层次之间进行的沟通属于()。
A

上行沟通

B

下行沟通

C

平行沟通

D

斜向沟通


正确答案: B
解析: 暂无解析

第2题:

问答题
试比较五种常见运输方式的特点及适用范围。

正确答案: (1)铁路运输
优点:运量大、速度快、可靠性高、距离长、运费低、污染轻、受气候影响小。
缺点:灵活性差,只能在固定线路上实现运输,需其他运输手段的街接。
主要用于长距离、大批量的货运。
(2)水路运输:
优点:运量大、能耗少、运费低、续航能力强。
缺点:受河道港口限制不够灵活,航速慢,易受季节和气候影响,可及性差。
主要用于运费负担能力较小的大量货物的运输。
(3)公路运输
优点:机动灵活、速度快、换装环节少、能实现“门到门”的运输。
缺点:运量小、效率低、成本高、能耗大、污染环境、安全性差。
主要承担近距离、小批量的货运。
(4)航空运输:
优点:速度最快、时间短、不受地形限制、舒适安全、对货物包装要求低、适用范围广、基建周期短、基建投资省、占地少、收效快。
缺点:载运量小、运输成本高、受天气影响大。
主要用于价值高、运费承担能力强的货物和紧急需要的货物。
(5)管道运输:
优点:运量大、连续性强、损耗少、运输安全、建设投资省、占地面积少、能耗少、便于管理、可长期稳定运行、运输费用低、无需包装装卸、无回空、无噪声、漏失污染少。
缺点:品种单一、流向固定、没有灵活性;货源减少时不能改变路线。
只适用于定点、量大、单向的流体运输。
解析: 暂无解析

第3题:

多选题
非营利组织人力资源培训内容侧重于()
A

使命感培训

B

道德感培训

C

权利感培训

D

责任感培训


正确答案: A,D
解析: 暂无解析

第4题:

判断题
职位评估的结果应根据企业的发展等客观情况进行相应地修改。
A

B


正确答案:
解析: 职位评估的结果只能反应一个时间段内职位的相对价值情况,随着时间的变化,评估应该随时进行,以正确和客观地反应企业内部职位职责等方面的变化。

第5题:

单选题
以下不属于仓库管理员的职责的是()。
A

货物的审核及合同的签门

B

实施仓库的安全管理

C

安排货物的存放情况

D

核对商品的堆码摆放


正确答案: A
解析: 暂无解析

第6题:

多选题
下述对于E&T支柱描述正确的有:()。
A

支持工厂战略,消除人员和方法相关的损失

B

持续提高员工技能(员工、小组、支柱)

C

满足员工与企业长期发展所需的能力

D

提升员工士气与敬业度


正确答案: B,A
解析: 暂无解析

第7题:

判断题
装卸搬运是物流活动中起衔接作用的一环,它是物流各功能之间能否紧密衔接的关键。
A

B


正确答案:
解析: 暂无解析

第8题:

名词解释题
企业资源计划

正确答案: 所谓ERP,就是企业资源计划,它将企业的财务、采购、生产、销售、库存和其它业务功能整合到一个信息管理平台上,从而实现信息数据标准化,系统运行集成化、业务流程合理化、绩效监控动态化、管理改善持续化。
解析: 暂无解析

第9题:

问答题
流通加工在物流中起到什么作用?

正确答案: 流通加工的作用主要有以下几个方面:
(1)弥补了生产领域的加工不足;
(2)节约材料、降低物流成本;
(3)提高原材料利用率;
(4)满足客户多样化需求;
(5)创造产品附加值,提高用户服务水平;
(6)提高加工效率及设备利用率;
(7)充分发挥各种输送手段的优势;
(8)改变功能,提高收益。
解析: 暂无解析

第10题:

填空题
继电保护装置按()、元件和()来分类。

正确答案: 动作时限,作用
解析: 暂无解析

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