动机──目标激励模式的理论基础源于美国心理学家()。

题目

动机──目标激励模式的理论基础源于美国心理学家()。

  • A、马斯洛的需求层次理论
  • B、弗鲁姆的期望理论
  • C、斯金纳的强化理论
  • D、赫茨伯格的双因素理论
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第1题:

美国心理学家、管理学家波特和劳勒在()的基础上提出了更为完备的激励模式。


参考答案:期望理论

第2题:

人类行为激励的基本模式是( )

A. 需要——行为——目标

B. 需要——动机——行为——目标

C. 动机——行为——目标

D. 需要——动机——目标


正确答案:B

第3题:

人类行为模式与激励中人类行为模式( )。

A.刺激—需要—动机—目标

B.动机—目标—刺激—需要

C.需要—动机—目标—刺激

D.刺激—动机—需要—目标


正确答案:A

第4题:

权衡激励模式的理论基础源于()

  • A、马斯洛的需求层次理论
  • B、弗鲁姆的期望理论
  • C、斯金纳的强化理论
  • D、亚当斯的公平理论

正确答案:D

第5题:

美国心理学家约翰,斯塔西,亚当斯(John Sracey Adams)认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感受。该理论称为() 。

A、公平理论
B、强化理论
C、动机理论
D、归因理论

答案:A
解析:

第6题:

美国心理学家、管理学家波特和劳勒在_______理论基础上引伸出了波特—劳激励模式,并把它主要用于对主管人员的研究。


参考答案:期望

第7题:

美国心理学家维克多.弗隆姆的期望理论认为,目标激励理论必须坚持两个原则:目标的效价和目标的()。


参考答案:期望值

第8题:

人类行为的激励模式可以概括为()。

A.需要

B.动机

C.行为

D.目标


正确答案:A、B、C、D

第9题:

小组工作模式中社会目标模式的理论基础主要源于()。

A:心理学
B:人类学
C:民主论
D:社会学
E:系统论

答案:D,E
解析:
社会目标模式的理论基础主要源于社会学和系统论。

第10题:

西方许多心理学家和管理学家分别从不同角度研究探索,提出了多种激励理论,大致有以下几种模式()。

  • A、需要激励模式
  • B、动机-目标激励模式
  • C、权衡激励模式
  • D、强化激励理论
  • E、目标设置模式

正确答案:A,B,C,D

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