下列（）用工目前尚未纳入集团公司用工总量控制计划，但已纳入辽河油田公司用工总量控制计划。
第1题：
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
辽河油田“三控制一规范”考核办法对超设机构、超编配人、超计划用工做出了何种规定？
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
第10题：
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的比例是（）。
根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
判断题辽河石油勘探局是国有法人企业，具有用工自主权，因此用工总量可以不受集团公司用工总量计划的限制。A 对B 错
单选题下列用工形式中，受到我国《劳动合同法》规范的有三种。目前，国家还没有规范( )的规定。A 劳动合同用工B 劳务派遣用工C 借调用工D 非全日制用工
判断题用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。该用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。（ ）A 对B 错
法定用工形式包括（）A、劳动合同用工B、劳务派遣用工C、非全日制用工D、借调职工E、三方协议
自7月份起，集团公司将停止支付非在册用工劳务费。各单位需要劳务用工时，须向集团公司一级劳动力市场申报劳务用工计划，经集团公司审批后方可使用，劳务费按照集团公司审批的劳务用工计划执行。
辽河石油勘探局是国有法人企业，具有用工自主权，因此用工总量可以不受集团公司用工总量计划的限制。
下列选项中，不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是（）A、劳动合同用工B、劳务派遣用工C、借调用工D、非全日制用工
单选题下列（）用工目前尚未纳入集团公司用工总量控制计划，但已纳入辽河油田公司用工总量控制计划。A 合同化用工B 市场化用工C 劳务工D 非全日制用工
多选题在用工形式上，劳动合同法确立的合法的用工形式有（）A全日制用工B劳务派遣用工C人员外派用工D非全日制用工
