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领导权力的作用（）A、促进组织的愿景B、促进组织的创造力C、推动组织的变革

题目

领导权力的作用（）

  • A、促进组织的愿景
  • B、促进组织的创造力
  • C、推动组织的变革
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第1题：

由于组织变革可以促进组织发展，所以任何变革对于组织来说都是必须的。()


参考答案：错误

第2题：

在构建学习型组织的过程中，（ ）可以促进形成自主管理的扁平型组织。


A.建立共同愿景

B.将团队作为最基本的创造力单位

C.将决策权延伸到组织底层

D.支持每个员工充分地进行自我发展

答案：C
解析：

第3题：

为什么说创造力对组织至关重要()

A、它打开变革与创新之门

B、能有效解决组织问题

C、促进社会环境条件

D、提高资源的整合


答案：A

第4题：

在学习型组织中，领导者（）。

  • A、是组织的设计师
  • B、有实现目标的使命感
  • C、将权力集中在决策高层
  • D、协助下属把握真实的情况
  • E、确保员工的愿景高于组织的愿景

正确答案:A,B,D

第5题：

在学习型组织中，领导者（ ）。
A.是组织的设计师 B.有实现目标的使命感
C.将权力集中在决策高层 D.协助下属把握真实的情况
E.确保员工的愿景高于组织的愿景


答案：A,B,D
解析：

第6题：

企业组织变革的外部驱动因素包括()。

A:技术
B:企业愿景
C:政治
D:经济
E:社会

答案：A,C,D,E
解析：
引起企业变革的外部驱动因素可以归纳为以下几个方面：(1)技术；(2)政治与法律；(3)经济；(4)社会。

第7题：

在构建学习型组织的过程中，（ ）可以促进形成自主管理的扁平型组织。
A.建立共同的愿景 B.将团队作为最基本的创造力单位
C.将决策权延伸到组织底层 D.支持每个员工充分地进行自我发展


答案：C
解析：

第8题：

强调领导行为的角色及创新,领导者本身在了解成员的前提下建立组织共同奋斗的愿景,是哪一种领导理论的主要内容?

A.领导力变革论

B.领导力服务论

C.领导力特质论

D.领导力愿景论


参考答案：D

第9题：

使命、愿景、价值观的作用不包括（）。

  • A、是管理活动的逻辑起点
  • B、是组织前进的方向与追求
  • C、促进组织成员的主动、自律和责任
  • D、具有强烈的激励作用

正确答案:D

第10题：

组织变革与领导创造力无关。


正确答案:错误

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