以下是某企业的六西格玛拟选项目,根据你的经验,哪个项目不适于作为

题目

以下是某企业的六西格玛拟选项目,根据你的经验,哪个项目不适于作为六西格玛项目:()

  • A、降低A生产线的质量损失
  • B、降低新员工流失率
  • C、提高企业运营管理水平
  • D、降低X系列产品开发周期
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第1题:

“箱发B线提效项目组”在讨论项目目标时,项目组的团队成员针对项目目标提出了以下方案,不正确的说法是()

  • A、六西格玛项目目标一般是要在基线水平上改进50%
  • B、六西格玛项目目标的确定要完全以母本水平为准,达到母本水平即可
  • C、六西格玛项目目标约定最少要改进30%
  • D、六西格玛项目目标要遵循SMART原则

正确答案:B

第2题:

关于六西格玛战略风险,以下说法错误的是()

  • A、风险的大小可以用失败的概率和失败的后果两个变量来标识
  • B、六西格玛管理战略的风险包括与其企业其他战略的协调性、对企业文化的挑战、在技术和管理方面的阻力、与企业实际情况的适应性
  • C、基础管理薄弱的企业不建议过急推广六西格玛管理
  • D、六西格玛是以项目目标完成为基础,因此只要完成各个项目就能达到推进六西格玛的目的

正确答案:D

第3题:

你所在的单位正在打算上马一个新的项目,因此配备了虚拟项目小组。根据过去的经验,作为项目经理,你认识到矩阵环境下的项目团队成员有时对职能经理的配合程度优于对项目经理的配合程度。因此,你请求发布()

A.项目计划

B.项目章程

C.项目范围说明书

D.人力资源管理计划


参考答案:B
在矩阵型组织内,项目团队的成员来自相关部门,同时接受部门经理和项目经理的领导,依据项目经理对资源(包括人力资源)的影响程度,矩阵型组织可分为弱矩阵型组织、平衡矩阵型组织和强矩阵型组织。矩阵型组织的优点主要体现在:·获得职能组织更多的支持。·最大限度地利用公司的稀缺资源。·改善了跨职能部门间的协调合作。·团队成员有归属感、士气高、问题少。矩阵型组织也存在着缺点:管理成本增加、多头领导、难以监测和控制、资源分配与项目优先的问题会产生冲突、权利难以保持平衡等。从本题的题干来看,项目经理担心项目组成员只接受部门经理的领导,因此他须要项目章程予以明确授权,从而获得明确的权限和权威。

第4题:

在六西格玛推进过程中,高层管理委员会的主要工作有()

  • A、确定企业战略
  • B、参与六西格玛项目选择
  • C、计算六西格玛项目收益
  • D、制定企业整体的六西格玛实施计划

正确答案:A,B,D

第5题:

作为你们公司项目办公室的经理,你必须要经常判断哪个项目需要额外的资源。你还要建议应该启动哪个项目,要继续进行哪个项目或者取消哪个项目。有利于你做出这些决策的方法是()

  • A、判断项目的整体风险级别
  • B、评估定量风险分析结果趋势
  • C、对风险因素和各种条件进行排序
  • D、评估风险定性分析结果趋势

正确答案:A

第6题:

某企业的六西格玛选项目,根据你的经验,哪个项目不适于作为六西格玛项目:()。

  • A、降低A生产线的质量损失
  • B、降低新员工流失率
  • C、提高企业运营管理水平
  • D、降低X系列产品开发周期

正确答案:C

第7题:

组织正在考虑选择哪个项目作为发起目标,发起人最关心的是项目抵抗风险的能力大小,以及与业界同类项目相比的盈利能力大小,根据这个要求,你应该建议发起人基于以下哪个指标来选择项目:()

  • A、投资回收期
  • B、贴现率
  • C、内部报酬率
  • D、累计净现值

正确答案:C

第8题:

99作为你们公司项目办公室的经理,你必须要经常判断哪个项目需要额外的资源。你还要建议应该启动哪个项目,要继续进行哪个项目或者取消哪个项目。有利于你做出这些决策的一个方法是

A、判断项目的整体风险级别

B、评估定量风险分析结果趋势

C、对风险因素和各种条件进行排序

D、评估风险定性分析结果趋势


正确答案:A

第9题:

YB项目作为国际劳工组织和劳动社会保障部共同开发的创业培训项目,意思是()

  • A、扩大你的企业
  • B、创办你的企业
  • C、改善你的企业

正确答案:B

第10题:

以下是某企业的六西格玛绿带项目的选题,你认为哪一个选题不太妥当?()

  • A、减少C车间油料损耗量
  • B、提高D企业产品的竞争力
  • C、缩短A生产线换模时间
  • D、降低B车间产线库存量

正确答案:B

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