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下列哪种工作分析方法最适合于分析较高层次的工作（）A、关键事件法B、面谈法C、功能性职能工作分析法D、职位分析调查

题目

下列哪种工作分析方法最适合于分析较高层次的工作（）

  • A、关键事件法
  • B、面谈法
  • C、功能性职能工作分析法
  • D、职位分析调查
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题：

以工作为基础的系统性工作分析方法是( )。

A．关键事件法

B．功能性分析方法

C．工作任务清单分析法

D．管理职位分析问卷法

E．临界特质分析系统


正确答案：ABC

第2题：

下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有().

A:能力要求法
B:关键事件法
C:管理职位分析问卷法
D:功能性工作分析方法
E:工作任务清单分析法

答案：B,C,D,E
解析：
本题考查以工作为基础的系统性工作分析方法.选项A属于以人为基础的系统性工作分析方法.

第3题：

下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有( )。

A．能力要求法

B．关键事件法

C．管理职位分析问卷法

D．功能性工作分析方法

E．工作任务清单分析法


正确答案：BCDE

第4题：

用以识别各种工作环境下工作效率的关键性因素的工作分析技术方法是指（）。

  • A、职能工作分析法
  • B、职位分析问卷法
  • C、工作要素法
  • D、关键事件技术研究

正确答案:D

第5题：

下列选项中属于通用的工作分析方法的有()。

A:访谈法
B:文献分析法
C:关键事件法
D:工作日志法
E:工作实践法

答案：A,B,D,E
解析：
通用的工作分析方法有：(1)访谈法；(2)问卷法；(3)观察法；(4)工作实践法；(5)工作日志法；(6)文献分析法；(7)主题专家会议法。关键事件法是绩效考核的方法之一。

第6题：

下列工作分析方法中，()是一种典型的工作倾向性工作分析系统。

A:工作要素法
B:关键事件法
C:功能性工作分析方法
D:工作任务清单分析法

答案：D
解析：
本题考查工作分析的方法。工作任务清单分析法是一种典型的工作倾向性工作分析系统。

第7题：

需要利用计算机软件分析收集信息的工作分析方法是()。

A:关键事件法
B:管理职位分析问卷法
C:工作任务清单分析法
D:功能性工作分析方法

答案：C
解析：
工作任务清单分析法主要包括以下三个步骤：构建任务清单、利用任务清单收集信息、利用计算机软件分析任务清单所收集的信息。

第8题：

以工作为基础的系统性工作分析方法包括（ ）。 A．关键事件法 B．职位分析问卷法 C．工作要素法 D．功能性工作分析法 E．工作任务清单分析法


正确答案：ADE
本题考查以工作为基础的系统性工作分析方法。BC选项属于以人为基础的系统性工作分析方法。

第9题：

工作分析的系统方法主要包括（）。

  • A、问卷调查法
  • B、访谈法
  • C、职位分析问卷法
  • D、管理职位描述问卷法
  • E、职能工作分析法

正确答案:C,D,E

第10题：

通过对人、事、信息三者之间的确定来进行工作描述与任职说明的方法是（）

  • A、资料分析法
  • B、功能性职能工作分析法
  • C、职位分析调查法
  • D、管理职位描述问卷法

正确答案:B

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