作为团队负责人，所面临的挑战是从（）中挑选和识别那些能够为团队和组织创造最大价值目标。
第1题：
目标的设计应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程，个人目标是部门、组织目标的细化，个人目标的实现应能促进部门或组织目标的实现。个人目标的确定应考虑组织的战略目标、自己所在岗位的主要职责以及内部和外部客户的需求。
下列陈述符合文意的是（ ）。
A．必须承认个人的目标能促进部门或组织目标的实现
B．个人目标应与部门或团队的目标保持一致
C．确定个人目标应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程
D．以上都对
第2题：
作为船舶团队的第一负责人的船长，有义务和权利根据()来确定自己船舶的工作目标。
A.公司的目标和要求
B.船舶的目标和要求
C.个人的目标和要求
第3题：
A.组织目标高于一切，其他目标必须服从组织目标
B.团队目标和组织目标不是一个层次上的，两者可以不一致
C.个人目标符合自己的理想就行，无需服从其他目标
第4题：
团队目标的分类，按层次可分为团队目标和（）。
第5题：
团队学习是发挥团体成员整体搭配能力与实现共同目标能力的过程，团队学习的修炼技巧有（）
第6题：
A.团队目标是团队领导个人意愿的体现
B.组织目标高于一切，其他目标必须服从组织目标
C.组织内的所有目标都应该是一致的
D.个人目标应该遵循并服从团队的目标
第7题：
团队和群体都有共同目标，群体的共同目标是成员共同工作的结果，而团队的共同目标则指成员的个人目标是相似或相近。()
第8题：
A、团队目标一般处于组织的最高层
B、组织目标高于一切，其他目标必须服从组织目标
C、团队目标和组织目标不在一个层次上，两者可以不一致
D、个人目标符合自己的理想就行，无须服从其他目标
第9题：
目标是一个比较抽象的概念，不同的环境目标具有不同的层次或者属性，最为常见的是按目标的层次组织目标、团队目标和个人目标三种。
第10题：
下面关于组织、团队和个人之间的目标表述正确的是（）。