在绩效管理中,管理者应该扮演的角色是()A、教练B、警察C、老师D、评委

题目

在绩效管理中,管理者应该扮演的角色是()

  • A、教练
  • B、警察
  • C、老师
  • D、评委
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第1题:

管理者在沟通中扮演的角色可以分为三大类: ______ 、 ______ 、______ 。


参考答案:人际关系角色;信息传播角色;决策制定角色

第2题:

培训管理者在发展阶段扮演的角色是( )。
A.教练 B.仆人 C.设计师
D.组织战略的促进者 E.培训的实施者


答案:D,E
解析:

第3题:

在认知行为治疗模式中,社工常常扮演的角色是()。

A、管理者

B、组织者

C、行动者

D、教练和伙伴


正确答案:D

第4题:

培训管理者在发展阶段扮演的角色是()。

  • A、教练
  • B、仆人
  • C、设计师
  • D、组织战略的促进者
  • E、培训的实施者

正确答案:D,E

第5题:

直线管理者在绩效管理实施中的角色与任务


正确答案:在绩效管理中,直线管理者是组织绩效管理实施的主体,起着衔接的作用。直线管理者主要扮演了合作伙伴、辅导员、记录员和诊断专家四种角色。

第6题:

私人教练在工作中所扮演的角色有:老师、教练、倾诉者、忠告者、支持者( )

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第7题:

在组织的运行过程中,遇到冲突或问题时,管理者必须善于处理冲突和解决问题。这时管理扮演的角色是()。

  • A、决策角色
  • B、信息角色
  • C、人际角色
  • D、联络角色

正确答案:A

第8题:

在实际生活中,管理者应该充当的准确角色是:()

A警察

B权威

C教练

D保姆


正确答案:C

第9题:

评价主体在绩效管理的过程中扮演着重要的角色。


正确答案:正确

第10题:

在绩效管理中,管理者应该扮演教练的角色。


正确答案:正确