方针管理与目标管理最大的不同在于()

题目

方针管理与目标管理最大的不同在于()

  • A、方针管理是一个方向,没有量化的指标
  • B、方针管理可以细化
  • C、方针管理强调的是“方向”和“重点”
  • D、方针管理是企业上层的任务
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

目标管理注重()第一的方针。


参考答案:成果

第2题:

企业方针目标管理包括方针目标的制定、展开( )等环节。
A.考评 B.协调
C.动态管理 D.跟踪
E.落实


答案:A,C
解析:
。企业方针目标管理包括方针目标的制定、展开、动态管理和考评四个环节。

第3题:

目标管理的意义在于()。

A、加强业绩评价

B、加强短期目标和激励

C、在目标管理过程中要包含长期规划

D、目标管理是系统方法


参考答案:A,B

第4题:

方针管理与目标管理是一个意思,只是叫法不同而已。


正确答案:错误

第5题:

目标管理的特点包括()。

  • A、目标管理是参与管理的一种形式
  • B、强调“自我控制”
  • C、促使权力下放
  • D、注重成果第一的方针

正确答案:A,B,C,D

第6题:

目标管理法的特点在于:()。


参考答案:绩效评价人的作用从法官转换成顾问或促进者,员工的作用也从消极的旁观者转化成积极地参与者

第7题:

什么是方针目标管理?


正确答案: 为实现企业方针、目标而进行的制订、贯彻、落实、检查、总结等全过程的管理,称为方针目标管理。

第8题:

管理者与专业技术人员最大的不同在于做决策。()

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第9题:

与基金子公司专项资产管理计划相比,信托计划最大的差别在于()

  • A、投向不同
  • B、门槛不同
  • C、人数限制不同
  • D、可用非现金资产委托

正确答案:D

第10题:

请简述方针目标管理的实施步骤?


正确答案: 1、制定方针目标;
2、方针目标的展开;
3、方针目标的实施;
4、方针目标的检查评价和考核。

更多相关问题