你认为下列哪项的基本工资与绩效工资的比例不合理？（）
第1题：
A.高级管理人员：基本工资占30%，绩效工资占70%
B.中层管理人员：基本工资占50%，绩效工资占50%
C.一般员工：基本工资占70%，绩效工资占30%
D.所有人员：基本工资占60%，绩效工资占40%
第2题：
第3题：
高弹性薪酬结构是一种激励性很强的薪酬结构，其中（ ）占主要部分。
A．基本工资
B．绩效工资
C．福利
D．间接货币薪酬
第4题：
股票期权属于（）。
第5题：
薪酬的形式包括（）。
第6题：
第7题：
公司管理人员薪酬收入主要由（）绩效奖金和福利构成。
第8题：
A、基本工资;
B、激励工资;
C、绩效工资
第9题：
事业单位工作人员工资包括（）
第10题：
在组织初创阶段，其薪酬构成的特点体现为（）