绩效考核

题目

绩效考核

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第1题:

全方位的绩效考核也称为()。

A.180°绩效考核

B.全面目标管理

C.全面绩效考核

D.360°绩效考核


正确答案:D

第2题:

绩效考核内容具体包括()。

A:绩效考核主体和绩效考核标准两个部分
B:绩效考试项目和绩效考核标准两个部分
C:绩效考核项目和绩效考核指标两个部分
D:绩效考核主体和绩效考核指标两个部分

答案:C
解析:
绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,它明确回答了企业员工在绩效考核期内应该完成什么样的工作,具体包括绩效考核项目和绩效考核指标两个部分。

第3题:

( )是指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分解。 A.绩效考核内容 B.绩效考核指标 C.绩效考核标准 D.绩效考核评价


正确答案:B
本题考查绩效考核的相关内容。绩效考核指标是指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分解。

第4题:

设计绩效考核系统应遵循的步骤是()

  • A、企业发展战略-部门或团队绩效考核系统-岗位或员工绩效考核系统-组织绩效考核系统
  • B、企业发展战略-组织绩效考核系统-部门或团队绩效考核系统-岗位或员工绩效考核系统
  • C、企业发展战略-岗位或员工绩效考核系统-组织绩效考核系统-部门或团队绩效考核系统
  • D、企业发展战略-岗位或员工绩效考核系统-部门或团队绩效考核系统-组织绩效考核系统

正确答案:B

第5题:

绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和()。

A:绩效考核数量
B:绩效考核质量
C:绩效考核时间
D:绩效考核指标

答案:D
解析:
绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,它明确回答了企业员工在绩效考核期内应该完成什么样的工作,具体包括绩效考核项目和绩效考核指标两个部分。

第6题:

绩效考核按绩效考核内容分为()、()、()。


参考答案:面向素质技能的考核 面向工作结果的考核 面向行为表现的考核

第7题:

绩效考核实施阶段的主要任务有()。

A、绩效沟通
B、绩效考核评价
C、绩效考核结果反馈
D、绩效考核目标的确定
E、绩效考核结构的运用

答案:A,B
解析:
本题考查绩效考核的步骤,其中实施阶段的主要任务是:绩效沟通和绩效考核评价,故选AB。

第8题:

绩效考核实施阶段的主要任务有( )。 A.绩效沟通 B.绩效考核评价 C.绩效考核结果反馈 D.绩效考核结果运用 E.绩效考核比对


正确答案:AB
本题考查绩效考核实施阶段的主要任务———绩效沟通和绩效考核评价。

第9题:

基于不同绩效考评对象,绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。


答案:对
解析:
基于不同绩效考评对象,绩效考核包括基于不同绩效考评对象,绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。

第10题:

绩效考核实施阶段的主要任务有( )。

  • A、绩效沟通
  • B、绩效考核评价
  • C、绩效考核结果反馈
  • D、绩效考核结果运用
  • E、绩效考核比对

正确答案:A,B

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