女职工在孕期、产期、哺乳期内。用人单位不得解除劳动合同。
第1题：
女职工在孕期、产期、哺乳期的，除法律、行政法规规定的特殊情形以及女职工辞职或者提出解除、终止劳动合同外，用人单位不得辞退解除女职工或者与其终止劳动合同。()
第2题：
根据我国劳动法的规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内单方面解除劳动合同。
此题为判断题(对，错)。
第3题：
下列哪些情况下，用人单位不得解除劳动合同( )。
A.劳动者在试用期内的
B.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.从事矿山井下，特别繁重体力劳动的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
第4题：
女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位可以解除劳动合同。
第5题：
此题为判断题(对，错)。
第6题：
不管在何种情况下，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位均不得解除劳动合同。
此题为判断题(对，错)。
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
女职工在()的，用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同。
A、孕期
B、经期
C、产期
D、哺乳期
第9题：
第10题：
用人单位不得在女职工怀孕期、产期和什么期降低其基本工资，或者解除劳动合同？（）