培训效果测定的几个层次是（）
第1题：
传播效果的层次包括()。
A、信息层次
B、情感层次
C、态度层次
D、行为层次
E、物质层次
第2题：
培训项目效果评估模型中，柯氏四层次经典模型的评估层次包括：
A、学员反应
B、学习成绩
C、工作行为
D、绩效结果
E、培训师的表现
第3题：
A、物质层次
B、信息层次
C、行为层次
D、情感层次
第4题：
柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第一层是______。
A．反应层次评估
B．行为层次评估
C．学习层次评估
D．结果层次评估
第5题：
A.学习者反应层次
B.知识迁移层次
C.行为迁移层次
D.组织成效层次
第6题：
A、反应
B、知识
C、收益
D、行为
E、成效
第7题：
A.学习
B.成果
C.反应
D.行为
第8题：
“运用书面测试等方法来测定受训前后员工知识，技能与态度改变情况”，这一描述是培训效果评价的哪一层次评价：
A. 反应层次
B. 学习层次
C. 行为层次
D. 结果层次
第9题：
柯克帕特里克的人力资源开发评估层次包括了()
A. 反应层次
B. 学习层次
C. 行为层次
D. 结果层次
第10题：
柯克帕屈克的评估模型包括（）