企业或组织按照国家法律法规和政策规定必须设置的福利项目是（）

下列关于外包型福利项目的论述中， 错误的是( )： ①外包型福利项目是指企业通过签订合同将与员工福利提供有关的事宜全部或者部分委托给外部组织或机构， 并由这些组织或机构负责实施的福利项目; ②采用外包型福利项目不利于企业降低经营管理成本; ③实施外包型福利项目可以使企业专注核心业务， 提升企业竞争优势; ④采用外包型福利项目更有利于使福利项目与需求相匹配 。

A. ①③

B. ②④

C. ①②④

D. ①②③④

A、国家

B、地方

C、行业

D、企业

国家级非物质文化遗产项目含有国家秘密的，应当按照国家保密法律法规的规定确定密级，予以保护;含有商业秘密的，按照国家有关法律法规执行。()

法定福利项目是指由国家的法律法规所规定的， 并依靠国家力量强制实施的福利项目。 下列不属于法定福利项目的是( )。

A. 失业保险

B. 冬季取暖补贴

C. 特种福利

D. 住房公积金

关于会计科目的设置，下列说法正确的是( )。

A．企业必须严格遵守《企业会计准则——应用指南》的规定设置科目，不得增加和减少，更不得合并和分拆

B．企业必须使用全部的会计科目

C．企业可以根据实际需要，按照自己的意愿和需要设置会计科目，只要按照国家规定的格式和项目编制财务报表即可

D．企业在不违反会计准则中确认、计量和报告规定的前提下，可以根据实际情况增设、分拆、合并会计科目。

下列属于员工福利制度建立实务的是( )。

A. 员工福利项目

B. 企业的文化和发展战略

C. 国家的法律和政策

D. 员工福利计划