以下论述中,不是工作岗位评价的原则有()。
第1题:
介绍工作岗位评价方法中各种排列法的步骤。(考点:教材第243页)
第2题:
试论述行政改革必须遵循的原则有哪些?
第3题:
论述在编制评价报告中定性定量评价的基本内容。
第4题:
第5题:
第6题:
简述工作岗位评价方法中的评分法的步骤。(考点:教材第248页)
第7题:
第8题:
影响薪酬管理中工作岗位的评价要素可分几类?(考点:教材第225~226页)
第9题:
第10题:
试述工作岗位的评价要素的分类,及工作岗位评价指标的构成?
单选题工作评价方法中的排序法的操作步骤是()A 岗位分析→选择标准工作岗位-工作岗位排列一岗位定级B 岗位分析→工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位定级C 选择标准工作岗位→工作岗位排列→岗位分析→岗位定级D 工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位分析一岗位定级
在人员规划中,岗位胜任特征的研究意义主要体现在()中。A、工作岗位设计B、工作岗位评价C、工作岗位分析D、岗位职责确定
多选题关于工作岗位评价,以下说法正确的是()A工作岗位评价的中心是客观存在的“事”和“物”而不是现有的人B工作岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值进行衡量的过程C工作岗位评价是对不同类同层级岗位的相对价值进行衡量的过程D岗位评价结果不能公开
论述货位分配的原则有哪些内容?
工作岗位评价
关于工作岗位评价,以下说法正确的是()A、工作岗位评价的中心是客观存在的“事”和“物”而不是现有的人B、工作岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值进行衡量的过程C、工作岗位评价是对不同类同层级岗位的相对价值进行衡量的过程D、岗位评价结果不能公开
()的中心是客观存在的“事”和“物”,而不是现有的人员。A、工作岗位评价B、工作岗位评价特点C、工作岗位评价要求D、工作岗位评价方法
单选题以下论述中,不是工作岗位评价的原则有()。A 岗位是对“事”和“物”B 评价的是岗位C 员工积极地参与到工作岗位评价D 工作岗位评价的结果应公开
单选题()的中心是客观存在的“事”和“物”,而不是现有的人员。A 工作岗位评价B 工作岗位评价特点C 工作岗位评价要求D 工作岗位评价方法