稳定性强，简单易行的薪酬体系是（）.
第1题：
第2题：
以员工在企业中所在的职位来确定其薪酬的薪酬体系属于（）。
第3题：
A. 技能薪酬体系
B. 职位薪酬体系
C. 能力薪酬体系
D. 绩效薪酬体系
第4题：
应用最为广泛同时也是最为稳定的薪酬体系类型是（）。
第5题：
薪酬体系的类型包括（）。
第6题：
当前国际上通行的薪酬体系不包括（）
第7题：
（）是指根据每个职位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度的薪资制度。
第8题：
国际上通行的薪酬体系主要有三种，包括( )。
A 职位薪酬体系
B技能薪酬体系
C绩效薪酬体系
D宽带薪酬体系
E.能力薪酬体系
第9题：
以员工个人的能力状况为机遇确定薪酬等级与薪酬水平的制度是（）。
第10题：
职能薪酬体系是以（）为基础的薪酬体系.