集体谈判问题类型有()()()

题目

集体谈判问题类型有()()()

参考答案和解析
正确答案:约束性的;非约束性的;禁止性的
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相似问题和答案

第1题:

在许多申诉中,尤其是那些涉及雇用问题的申诉中,集体协议规定了“()”制度。

A、及时仲裁

B、集体谈判

C、个人谈判

D、延后裁决


参考答案:A

第2题:

属于集体谈判特征的有( )。

A.谈判环境的多变性
B.谈判本身的不确定性
C.谈判问题的特殊复杂性
D.谈判未来的不确定性
E.谈判目标的模糊性

答案:B,C,D
解析:
p524。谈判的一个特征,是谈判本身和谈判未来的不确定性和谈判问题的特殊复杂性。

第3题:

下列关于集体谈判的表述哪些选项是正确的()?

A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题

B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件,即集体协议或集体合同

C.集体谈判是一种协商谈判,在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力,谈判结果由双方共同认可

D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的


参考答案:ABCD

第4题:

在工会与雇主进行的集体谈判中,()成为最为主要的问题。


正确答案:就业问题

第5题:

政府在集体谈判中扮演的是“裁判员”角色,政府介入集体谈判的途径有哪些?


正确答案:(1)制定劳动立法和一些基本国策,用以规范和影响集体谈判
(2)政府对集体谈判的内容的干预表现为间接干预和直接干预
(3)对集体协议实施的干预
(4)通过对国家经济形势的分析预测,对集体谈判进行宏观指导
(5)建立三方性协商机制,协调劳资双方在集体谈判中所出现的问题

第6题:

集体谈判中谈判问题的特殊复杂性源于( )。

A.劳动力本身的复杂性
B.集体谈判涉及问题的复杂性
C.工人与雇主之间关系的长期性
D.谈判本身的不确定性
E.谈判未来的不确定性

答案:A,B,C
解析:
集体谈判中谈判问题的特殊复杂性源于以下一些因素:①劳动力是附着在劳动者身上的,劳动者把劳动力让渡给雇主,两者必然形成一种人身关系,存在着领导与被领导,指挥、命令和服从的关系;②工资只是劳动条件的一个方面,集体谈判不仅涉及工资的决定问题,而且必然涉及劳动条件的其他方面的一系列问题;③工人和雇主之间的关系是长期的,双方现在谈判签订了一份集体合同,经过一定时期如2~3年以后还需再次谈判签订新的协议。这种长期性是非常重要的,因为今年所签订协议的内容对以后的协议有着系统的影响,从而增加了谈判的复杂性。

第7题:

意大利集体谈判的特点有()。

  • A、国家关于集体谈判的法规甚少,集体谈判主要靠劳资自治
  • B、集体谈判的形式已被社会认同,因此谈判结果对工人劳动条件的决定具有很大的影响力
  • C、各种类型的集体谈判互相交织,容易导致内容之间的不协调
  • D、集体谈判中协议、劳资协调、工人的不满申诉以及各办公室之间的协调因素混杂在一起,实践中难以明确区分开
  • E、政府对谈判采取不干预政策

正确答案:A,B,C,D

第8题:

西方国家一般通过()解决谈判主体资格的承认问题。

A、集体谈判

B、共同协商

C、指派

D、立法


参考答案:D

第9题:

()是集体谈判中最主要的问题,仅次于工资的问题是(),()是集体谈判中的另一个重要的问题。


正确答案:工资问题;工时;休假问题

第10题:

必须选择全能型谈判人员的谈判类型是()。

  • A、集体谈判
  • B、双边谈判
  • C、多边谈判
  • D、个体谈判

正确答案:D

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