如何减少绩效考核过程的偏差。
第1题:
什么叫电压偏差?如何减少电压偏差?
电压偏差是指给定瞬间设备的端电压U与设备额定电压UN之差对额定电压UN的百分值。
减少电压偏差的措施:
(1)正确选择无载调压型变压器的电压分接头或采用有载调压变压器
(2)合理减小系统的阻抗
(3)合理改变系统的运行方式
(4)尽可能使系统的三相负荷平衡
(5)采用无功功率补偿装置
略
第2题:
《监控员绩效考核评分标准》中,监控员未按规定监督车辆称重过程的,评分标准如何规定的?
第3题:
A 积分作用能消除静态偏差,但它使过渡过程的最大偏差及调节过程时间增大
B 微分作用能减少静态偏差和调节过程时间
C 单独采用积分调节有助于克服系统的振荡
D 比例调节过程结束后被调量没有静态偏差
第4题:
在绩效考核中,考核者不顾被考核者的实际表现,附和大多数人的意见,这种心态是()
第5题:
如何克服绩效考核中的心理偏差?
第6题:
自动调节中,积分调节的作用是()
第7题:
我们常说的“将心比心”,“同病相怜”等体现了绩效考核中的()
第8题:
A 积分作用能消除静态偏差,但它使过渡过程的最大偏差及调节过程时间增大
B 微分作用能减少过渡过程的最大偏差和调节过程时间
C 单独采用积分调节有助于克服系统的振荡
D 纯比例调节过程结束后被调量有静态偏差
第9题:
绩效考核中,考核者对被考核者的原有主观印象会给绩效考评的结果带来相应的影响,这种影响造成的考核偏差是()
第10题:
简述鉴定偏差和矫正措施的过程?如何选择适当的矫正措施?