什么是宏观接近法？采用宏观接近法进行预算控制的三种基本操作方法分别是什么？

题目

参考答案和解析

正确答案:所谓宏观接近法，是指首先对公司的总体业绩指标作出预测，然后确定下来企业所能够接受的新的薪酬总额，最后再按照一定的比例把它分配给各个部门的管理者，由管理者负责进一步分配到具体的员工身上。采用宏观接近法进行预算控制的三种基本操作方法。
1.根据薪酬费用比率推算合理的薪酬费用总额。
2.根据盈亏平衡点推断适当的薪酬费用比率。
3.根据劳动分配率推算合适的薪酬费用比率。

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第1题：

鉴于员工福利的功能及对企业财务状况的影响，福利预算必然成为福利管理的一个关键问题。下列关于福利预算的方法，正确的是( )。

A. 频度分析法和趋中分析法

B. 离散分析法和四分位法

C. 宏观接近法和微观接近法

D. 频度接近法和离散接近法

参考答案：C

第2题：

企业在薪酬预算中,如果采用宏观接近法可以有利于()

A、控制企业的整体薪酬水平

B、促进各部门的员工凝聚力

C、有利于提高部门管理者的积极性

D、有利于部门经理对下属的员工进行薪酬预算

参考答案：A

第3题：

接近的基本方法中不包括以下哪些内容?()

A.问题接近法、介绍接近法

B.赞美接近法、电话接近法

C.调查接近法、陈述接近法

D.震惊接近法、连续接近法

参考答案：B

第4题：

下列选项中属于薪酬预算方法的是（）

A、排序法
B、分类法
C、宏观接近法
D、职位分析法

正确答案:C

第5题：

请至少写出机组中三种用到接近开关地方，其功能作用分别是什么.

正确答案: 1.发电机转速接近开关，测量发电机转速.
2.叶轮锁定接近开关，检测叶轮锁定的工作状态.
3.变桨0度 87度接近开关，检测叶片的变桨位置.

第6题：

企业针对单个员工下一年度的薪酬水平进行的预测,然后进行汇总,并得出企业整体的薪酬预算,此种预算方法是()

A、宏观接近法

B、微观接近法

C、薪酬费用比率法

D、盈亏平衡点基准法

参考答案：B

第7题：

最常规的薪酬预算方法是()。

A、宏观接近法

B、中观接近法

C、微观接近法

D、近期接近法

正确答案：A、C

第8题：

下列关于福利预算的说法，错误的是( )。

A. 在考虑成本控制战略时应注意到福利类型的增长趋势

B. 福利的预算取决于保险福利的内容及对应的赔付率高低

C. 福利预算有两种方法：宏观接近法和微观接近法

D. 某种福利类型的成本越高，则节约福利成本的机会越小

参考答案：D

第9题：

薪酬预算的方法主要有（）

A、职位评价法
B、宏观接近法
C、微观接近法
D、排序法
E、分类法

正确答案:B,C

第10题：

“先生，如果我们的电话在通话的时候，还能够相互看到对方，您认为最大的好处是什么呢？”属于什么接近方法？（）

A、赞美接近法
B、求教接近法
C、好奇接近法
D、求同接近法

正确答案:B

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