企业获得持久的竞争优势，使员工认可企业的理念，良好的工作范围，薪酬制度的合理与否非常重要，需要对薪酬进行诊断的原因以及方法是什么？
第1题：
依据波特的企业竞争理论，简述企业获得竞争优势的三个主要策略。
第2题：
按照波特的竞争优势理论，企业的竞争优势可以通过（）基本战略获得。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
企业要获得持久的竞争力，必须依靠企业的人力资源竞争力。
第5题：
为（）创造价值是企业生存的前提，也是保持竞争优势获得社会价值和经济价值的基础。
第6题：
根据波特的企业竞争优势理论，请简述企业获得竞争优势的主要途径。
第7题：
差异化战略是指企业通过有效途径降低成本，使企业的全部成本低于竞争对手成本，从而获得竞争优势的一种战略。
第8题：
A.客户
B.企业
C.员工
D.自我
第9题：
跟随型薪酬战略（）。
第10题：
某钢铁联合企业依靠规模经济在竞争中获得优势，取得良好的经济效益，这样形成的战略优势属于（）