全面薪酬战略具有以下几方面的特征（）。
第1题：
A、新兴性
B、阶段性
C、战略性
D、全面性
E、国际性
答案：AB
第2题：
第3题：
以下对全面薪酬战略的说法错误的是( )。
A．全面薪酬战略摒弃了原有的科层体系和官僚结构
B．以成本控制为中心
C．与传统薪酬战略相比全面薪酬战略更强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性
D．在员工和企业之间营造出一种双赢的工作环境的薪酬战略
第4题：
下列不是全面薪酬战略特征的是（）
第5题：
预算管理具有以下基本特征（）。
A战略性
B全面性
C机制性
D全程性
E全员性
第6题：
第7题：
第8题：
A、战略性、系统性
B、柔性(适应性)
C、全面性、机制性
D、灵活性
此题为单项选择题。
第9题：
借助于薪酬理念转型即战略薪酬理念的导入，企业薪酬管理有望达到的目标包括（）
第10题：
全面薪酬战略的主要特征包括（）有效沟通和富于创新。