业绩薪酬设计应当遵循的原则是（）。
第1题：
A、企业政策
B、薪酬制度
C、薪酬水平
D、企业制度
E、其他制度
第2题：
第3题：
A、一致性原则
B、相关性原则
C、协调性原则
D、层次性原则
E、时间性原则
第4题：
运用3P模型设计薪酬体系时，需要根据（）确定员工的薪酬空间。
第5题：
简述特殊业绩薪酬设计与实施的基本环节。
第6题：
第7题：
第8题：
A、与战略匹配的原则
B、促进销售人员角色转变的原则
C、差异化原则
D、报酬形式以激励薪酬为主的原则
第9题：
简述业绩薪酬设计应遵循的原则。
第10题：
薪酬制度总体设计的前期工作包括（）。