企业管理者对企业薪酬管理运行的目标、任务、途径和手段的选择，企业在员工薪酬上所采取的方针策略称为（）
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
A、全面薪酬管理
B、战略薪酬管理
C、现代薪酬管理
D、科学薪酬管理
第3题：
企业选择的薪酬水平和薪酬结构必须和（ ）一致。
A．薪酬策略
B．薪酬制度
C．薪酬支付能力
D．企业经营目标
第4题：
（）造成烟草企业管理者对卷烟零售客户期望的认知与服务质量标准之间的差距。
第5题：
第6题：
对企业薪酬管理的目标，以下叙述错误的是（ ）。
A．企业要根据自身发展的需要选择薪酬制度和薪酬标准
B．吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
C．使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
D．努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
第7题：
所谓薪酬政策就是企业管理者对企业薪酬管理的目标、任务、途径和手段进行选择和组合，是企业在员工薪酬上所采取的( )。
A．制度安排
B．应对措施
C．方式策略
D．手段
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
企业目标是企业经营思想的具体化，它反映了企业管理者的价值观。
A对
B错
第10题：
物业管理企业员工薪酬管理的主要内容包括（）。