简述销售人员薪酬方案设计的步骤。
第1题：
第2题：
简述销售人员进行顾客开发与完善的步骤。
第3题：
A、与战略匹配的原则
B、促进销售人员角色转变的原则
C、差异化原则
D、报酬形式以激励薪酬为主的原则
第4题：
简述岗位薪酬设计的步骤。
第5题：
简述学前儿童语言教育活动方案设计步骤。
第6题：
简述团体心理辅导方案设计的一般步骤。
（1）了解服务对象潜在需要。
（2）确定团体的性质、主题与目标。
（3）搜集相关文献资料与方案。
（4）完成团体方案设计表。
（5）规划团体整体框架及流程。
（6）设计招募广告。
（7）对团体方案进行讨论或修订。
略
第7题：
销售人员薪酬方案的设计步骤与要点是什么？
第8题：
第9题：
简述原理方案设计的主要步骤。
第10题：
简述薪酬沟通的步骤。